The findings show that while shareh

The findings show that while shareholder agreements were viewed as most important within firms having 100 to 499 employees and least important for firms with fewer than 10 employees, business investments were most important for the smallest of firms, i.e. those with less than 10 employees and least important for firms with 10 to 19 employees. Having formal, family only, business meetings was most important for firms with 100 to 499
employees and least important among firms with 20 to 99 employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยแสดงว่า ในขณะที่ข้อตกลงผู้ถือหุ้นถูกมองเป็นสำคัญภายในบริษัทมีพนักงาน 100-499 และสำคัญน้อยที่สุดสำหรับบริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 ลงทุนธุรกิจสำคัญที่สุดสำหรับเล็กที่สุดของบริษัท เช่นคน มีพนักงานน้อยกว่า 10 และสำคัญน้อยที่สุดสำหรับบริษัทที่มีพนักงาน 10-19 มีทาง ครอบครัวเท่านั้น ธุรกิจการประชุมสำคัญที่สุดสำหรับบริษัท มี 100-499พนักงานและน้อยสำคัญระหว่างบริษัทกับพนักงาน 20-99

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าในขณะที่ข้อตกลงของผู้ถือหุ้นที่ถูกมองว่าเป็นสิ่งที่สำคัญมากที่สุดใน บริษัท ที่มี 100-499 คนและอย่างน้อยสิ่งที่สำคัญสำหรับ บริษัท ที่มีน้อยกว่า 10 คนการลงทุนทางธุรกิจที่มีความสำคัญมากที่สุดสำหรับที่เล็กที่สุดของ บริษัท คือผู้ที่มีน้อยกว่า 10 คนและน้อย สิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท ที่มี 10-19 พนักงาน มีอย่างเป็นทางการในครอบครัวเพียงการประชุมทางธุรกิจที่มีความสำคัญมากที่สุดสำหรับ บริษัท ที่มี 100-499
คนและอย่างน้อยที่สำคัญระหว่าง บริษัท กับ 20-99 พนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าในขณะที่ข้อตกลงผู้ถือหุ้นถูกมองว่าสำคัญที่สุด ภายใน บริษัท มีพนักงานกว่า 100 นาย และที่สำคัญสำหรับ บริษัท ที่มีน้อยกว่า 10 คน ลงทุนทางธุรกิจที่สำคัญที่สุดสำหรับ บริษัท ขนาดเล็ก ได้แก่ ผู้ที่มีน้อยกว่า 10 และที่สำคัญสำหรับ บริษัท ที่มีพนักงานอย่างน้อย 10 ถึง 19 คน มีอย่างเป็นทางการ ครอบครัวเท่านั้นการประชุมทางธุรกิจที่สำคัญที่สุดสำหรับ บริษัท ที่มี 100 - 499
พนักงานและอย่างน้อยที่สำคัญระหว่างบริษัทกับ 20 ถึง 99 คน