Managers and academics have recogni

Managers and academics have recognized knowledge as a key source of competitive advantage (Grant, 1997). Knowledge is a potentially significant resource to the firm as it may possess valuable, rare, inimitable and non-substitutable characteristics particularly if it has a tacit dimension (Polanyi, 1966; Hall and Sapsed, 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารและนักวิชาการมีรู้ความรู้เป็นแหล่งสำคัญของการได้เปรียบเชิงแข่งขัน (อนุญาต 1997) ความรู้เป็นทรัพยากรสำคัญอาจให้บริษัทมันอาจมีลักษณะดี หายาก inimitable และไม่ใช่ substitutable โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามีมิติ tacit (Polanyi, 1966 ฮอลล์และ Sapsed, 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการและนักวิชาการความรู้ที่ได้รับการยอมรับในฐานะที่เป็นแหล่งสำคัญของความได้เปรียบในการแข่งขัน (แกรนท์ 1997) ความรู้เป็นทรัพยากรที่สำคัญต่อ บริษัท ในฐานะที่มันอาจจะมีลักษณะที่มีค่าหายากเลียนแบบไม่ได้และไม่ใช่ทดแทนโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันมีมิติโดยปริยาย (Polanyi 1966; Hall และ Sapsed, 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้บริหารและนักวิชาการได้รับการยอมรับความรู้เป็นแหล่งหลักของความได้เปรียบในการแข่งขัน ( Grant , 1997 ) ความรู้เป็นทรัพยากร บริษัท อาจแตกต่างกัน มันอาจจะมีคุณค่า หายาก เลียนแบบและไม่ซึ่งเป็นตัวแทนลักษณะโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันมีมิติเป็นนัย ( Polanyi 1966 ; Hall และ sapsed , 2005 )