1. Form a design team.2. Identify c

1. Form a design team.
2. Identify critical behaviors.
3. Develop a behavior observation checklist.
4. Develop observation and feedback procedures.
5. Identify and set improvement goals.
6. Develop procedures for positive reinforcement when employees attain goals or improve.
7. Measure success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. จัดทีมงานออกแบบ2. ระบุพฤติกรรมสำคัญ3. พัฒนารายการตรวจสอบการสังเกตพฤติกรรม4. พัฒนากระบวนการการสังเกตและข้อเสนอแนะ5. ระบุ และกำหนดเป้าหมายการปรับปรุง6. พัฒนากระบวนการเสริมแรงทางบวกเมื่อพนักงานบรรลุเป้าหมาย หรือปรับปรุง7. วัดความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. แบบฟอร์มทีมออกแบบ.
2 ระบุพฤติกรรมที่สำคัญ.
3 พัฒนารายการตรวจสอบการสังเกตพฤติกรรม.
4 พัฒนาสังเกตและข้อเสนอแนะขั้นตอน.
5 ระบุและกำหนดเป้าหมายการปรับปรุง.
6 พัฒนาวิธีการในการเสริมแรงทางบวกเมื่อพนักงานบรรลุเป้าหมายหรือปรับปรุง.
7 วัดความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ฟอร์มทีมออกแบบ .
2 ระบุพฤติกรรมที่สำคัญ .
3 พัฒนาแบบสังเกตพฤติกรรม .
4 พัฒนาวิธีการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ .
5 ระบุและกำหนดเป้าหมายการปรับปรุง .
6 พัฒนาวิธีการให้การเสริมแรงทางบวกเมื่อพนักงานบรรลุเป้าหมายหรือปรับปรุง .
7
วัดความสำเร็จ