We are sorry to make you confused,

We are sorry to make you confused, but I would like to explain Thai labor law as well as how to get those deposit # on 17th and 18th.

As you know, the total sales volume was only 1,200B on 17th and only 1,000B on 18th.(Sorry about the figures, but we got electric problem in our region)

Anyway, we like full commission scheme for this kind of massage business in Thailand, but we also need to guarantee on minimum 350B wage per day by Thai Labor law.
Therefore, on 17th we have 4 workers except manager to work at the shop to guarantee 350B X 4 workers. We need to pay at least total of 1,400B wage for the 4 works in a day.

So, actually, on the daily report of 17th, the deposit is not plus 200B, but it is -Negative or Minus 200B (1200B Sales Volume - 1400B labor costs for 4 pax= -200B).
The company needs to deduct from outstanding deposit.
The 18th it will calculate just like 17th. We need to guarantee 350B X 4 massagers. That will be 1,400B labor costs for 4 pax again.
So, the company needs to pay total of 400B to the 4 workers (1,000Bsales volume -1,400B Labor Costs = -400B for the company to guarantee the employees for a day) by Thai Labor Law.

Do you understand? if not, Takashi will explain to you again. So, p/s contact him for further question.

พันทรา พันทรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขออภัยที่จะทำให้คุณสับสน แต่อยากจะอธิบายรวมถึงวิธีทางกฏหมายแรงงานไทยจะได้รับผู้ฝาก#17 และ 18ดังที่คุณทราบ ยอดขายถูกเพียง 1, 200B บน 17 และ 1, 000B ในวันที่ 18 (ขออภัยเกี่ยวกับตัวเลข แต่เรามีปัญหาไฟฟ้าในภูมิภาคของเรา)อย่างไรก็ตาม เราเช่นคณะกรรมการเต็มร่างนี้ชนิดของนวดแผนไทย แต่เรายังต้องรับประกันในค่าจ้างขั้นต่ำ 350 บาทต่อวันตามกฎหมายแรงงานไทย ดังนั้น ในวันที่ 17 เรามีคนที่ 4 ยกเว้นผู้จัดการการทำงานที่ร้านประกัน 350 บาท X 4 คน เราต้องจ่ายอย่างน้อยจำนวน 1, 400B จ้างสำหรับการทำงาน 4 วันดังนั้น จริง ๆ ในรายงานประจำวันของวันที่ 17 การฝากเงินคือไม่บวก 200B แต่มัน เป็น - ลบหรือ ลบ 200B (1200B ปริมาณขาย - ต้นทุนแรงงาน 1400B สำหรับ 4 คน = - 200B)บริษัทต้องหักจากยอดบัญชีเงินฝาก ที่ 18 มันจะคำนวณเหมือน 17 เราจำเป็นต้องรับประกันเครื่องนวด 350 บาท X 4 ที่จะเป็น 1 ค่าแรง 400B สำหรับ 4 คนอีกครั้งดังนั้น บริษัทต้องจ่ายทั้งหมด 400B สำหรับผู้ปฏิบัติงาน 4 (ไดรฟ์ข้อมูล 000Bsales 1, -1, 400B ค่าแรง = - 400B สำหรับบริษัทประกันพนักงานสำหรับวัน) กฎหมายแรงงานไทยเข้าใจไหม ถ้าไม่ ได้ ทะกะชิจะอธิบายให้คุณอีกครั้ง ดังนั้น p/s ติดต่อเขาสำหรับคำถามเพิ่มเติม พันทราพันทรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรามีความเสียใจที่จะทำให้คุณสับสน แต่ผมอยากจะอธิบายกฎหมายแรงงานไทยเช่นเดียวกับวิธีที่จะได้รับเงินฝากเหล่านั้น # ในวันที่ 17 และ 18. ที่คุณรู้ว่ายอดขายรวมได้เพียง 1,200 บาทในวันที่ 17 และมีเพียง 1,000B บน 18. (ขออภัยเกี่ยวกับตัวเลข แต่เรามีปัญหาไฟฟ้าในภูมิภาคของเรา) อย่างไรก็ตามเราชอบโครงการคณะกรรมการเต็มรูปแบบสำหรับประเภทของธุรกิจนวดในประเทศไทยนี้ แต่เรายังต้องรับประกันค่าจ้างขั้นต่ำ 350 บาทต่อวันตามที่กฎหมายแรงงานไทยดังนั้นในวันที่ 17 เรามี 4 คนงานยกเว้นผู้จัดการไปทำงานที่ร้านเพื่อรับประกัน 350B X 4 คนงาน เราจำเป็นต้องจ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างรวมของ 1,400B สำหรับ 4 ผลงานในวันที่. ดังนั้นจริงในรายงานประจำวันที่ 17 เงินฝากที่ไม่ได้เป็นบวก 200B แต่มันเป็นเชิงลบหรือลบ 200B (1200B ปริมาณการขาย - 1400B ค่าใช้จ่ายแรงงานสำหรับ 4 ท่าน = -200B). บริษัท ต้องการที่จะหักจากบัญชีเงินฝากที่โดดเด่น. ที่ 18 ก็จะคำนวณเช่นเดียวกับที่ 17 เราจำเป็นต้องรับประกัน 350B X 4 นวด ที่จะเป็นค่าใช้จ่ายแรงงาน 1,400B สำหรับ 4 ท่านอีกครั้ง. ดังนั้น บริษัท ต้องจ่ายรวมของ 400B ไป 4 คนงาน (ปริมาตร 1,000Bsales -1,400B ต้นทุนแรงงาน = -400B สำหรับ บริษัท ที่จะรับประกันพนักงานสำหรับวัน) โดย กฎหมายแรงงานไทย. คุณเข้าใจไหม? ถ้าไม่ทาคาชิจะอธิบายให้คุณอีกครั้ง ดังนั้น P / S ติดต่อเขาสำหรับคำถามเพิ่มเติม. พันทราพันทรกิจ