This 90-day curriculum is designed

This 90-day curriculum is designed for all new employees joining Schneider Electric as well as any employee interested in gaining an introduction to Schneider Electric. It includes foundational training on Schneider Electric’s history, our business and strategy, our customers and competitors, our Principles of Responsibility and sustainability initiatives. The curriculum is comprised of mandatory and optional courses and must be completed within 90 days after the assigned date. A follow-up online evaluation must also be completed in order to receive completion credit. The cumulative training hours including all languages amounts to 40 hours 5 min. of training; however the training requirements in itself amount to 6 hours 30 min. only given the language chosen. To learn more about the offer, view this Read Me file. This curriculum is a component of the Global Plug-in Onboarding Program. All new employees are automatically enrolled in this curriculum. If you are a new hire, your manager will discuss and document any other job specific training and development required. If you are not a new hire and have self registered into this curriculum, we thank you for your interest. Please be aware that you will receive all applicable new hire messages tied to this program. We also offer specialized and local onboarding training. To find training's available to you, using the links below or visit our website.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักสูตรนี้ 90 วันถูกออกแบบมาสำหรับพนักงานใหม่ทุกคนเข้าร่วม Schneider Electric เช่นเดียวกับพนักงานคนใดที่สนใจในการดึงดูดความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ Schneider Electric ซึ่งจะรวมถึงการฝึกอบรมพื้นฐานเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ Schneider Electric ของธุรกิจของเราและกลยุทธ์ลูกค้าของเราและคู่แข่งของเราหลักการของความรับผิดชอบและความคิดริเริ่มการพัฒนาอย่างยั่งยืน หลักสูตรประกอบด้วยหลักสูตรบังคับและตัวเลือกและจะต้องเสร็จสิ้นภายใน 90 วันนับจากวันที่ได้รับมอบหมาย การติดตามประเมินผลออนไลน์ยังจะต้องเสร็จสิ้นในการสั่งซื้อจะได้รับเครดิตเสร็จสิ้น ชั่วโมงการฝึกอบรมรวมทั้งการสะสมทุกภาษามีจำนวนถึง 40 ชั่วโมง 5 นาที ของการฝึกอบรม แต่ความต้องการฝึกอบรมในตัวเองเป็นจำนวนเงินถึง 6 ชั่วโมง 30 นาที รับเฉพาะภาษาที่เลือก เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อเสนอมุมมองนี้ไฟล์ Read Me หลักสูตรนี้เป็นส่วนประกอบของ Plug-in โปรแกรม Onboarding ทั่วโลก พนักงานใหม่ทั้งหมดจะลงทะเบียนโดยอัตโนมัติในหลักสูตรนี้ หากคุณเป็นผู้เช่าใหม่ผู้จัดการของคุณจะหารือและเอกสารการฝึกอบรมงานอื่น ๆ ที่เฉพาะเจาะจงและการพัฒนาที่จำเป็น หากคุณไม่ได้เป็นรถใหม่และมีการลงทะเบียนด้วยตัวเองเข้าไปในหลักสูตรนี้เราขอขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณ โปรดทราบว่าคุณจะได้รับข้อความเช่าใหม่บังคับเชื่อมโยงกับโปรแกรมนี้ นอกจากนี้เรายังมีการฝึกอบรม onboarding เฉพาะและท้องถิ่น เพื่อหาข้อมูลการฝึกอบรมที่มีให้คุณใช้การเชื่อมโยงด้านล่างหรือเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

90 วันหลักสูตรถูกออกแบบมาสำหรับพนักงานใหม่เข้าบริษัท ชไนเดอร์ ตลอดจนพนักงานใด ๆ ที่สนใจในการดึงดูดความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับชไนเดอร์ไฟฟ้า ซึ่งจะรวมถึงการฝึกอบรมพื้นฐานในประวัติศาสตร์ของ Schneider Electric , ธุรกิจและกลยุทธ์ของเรา ลูกค้าและคู่แข่งของเรา หลักการของความรับผิดชอบและความคิดริเริ่มการพัฒนาอย่างยั่งยืน .หลักสูตรประกอบด้วยข้อบังคับและตัวเลือกของหลักสูตร และต้องเสร็จภายใน 90 วัน หลังจากวันที่ได้รับมอบหมาย . การติดตามผลการประเมินออนไลน์จะต้องเสร็จสมบูรณ์เพื่อที่จะได้รับเครดิตสมบูรณ์ สะสมชั่วโมงการฝึกอบรมรวมทั้งภาษาจำนวนทั้งหมด 40 ชั่วโมง 5 นาทีของการฝึกอบรม ซึ่งการฝึกอบรมความต้องการในตัวเอง จํานวน 6 ชั่วโมง 30 นาทีเพียงระบุภาษาที่เลือก เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเสนอ มุมมองนี้ผมอ่านไฟล์ . หลักสูตรนี้เป็นส่วนประกอบของปลั๊กทั่วโลกใน onboarding โปรแกรม พนักงานใหม่ทั้งหมดโดยอัตโนมัติลงทะเบียนในหลักสูตรนี้ ถ้าคุณจะเช่าใหม่ ผู้จัดการของคุณ จะหารือ และเอกสารอื่น ๆที่เฉพาะเจาะจงใด ๆ งานฝึกอบรมและพัฒนาเป็นถ้าคุณไม่ได้จ้างใหม่และมีตนเองลงทะเบียนเข้าสู่หลักสูตรนี้ เราขอขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณ โปรดทราบว่าคุณจะได้รับใช้ใหม่รถเช่าข้อความเชื่อมโยงกับโปรแกรมนี้ เรายังให้ผู้เชี่ยวชาญและการฝึกอบรม onboarding ท้องถิ่น ค้นหาการฝึกอบรมของคุณ โดยใช้ลิงค์ด้านล่างนี้ หรือเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา