Finally, the criticism that authent

Finally, the criticism that authentic leadership places an
inordinate emphasis on the self and individual agency vs. the
self in relation to others is relevant to the gendered nature of
authentic leadership. “The emphasis on leaders being true to
themselves so that they can influence others through displays
of their values and beliefs is curiously one-sided” (Eagly,
2005, p. 460). Eagly (2005) proposed that attention be given
to the features of authenticity that exist in the relationships
between leaders and followers, since leadership is about followers’
reactions as well as leader’s actions. The processes that occur
between a leader’s enactment of values and her followers’
connection with those values is a core aspect of relational
authenticity as defined by Eagly (2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุดท้าย การวิจารณ์ผู้นำที่แท้จริงมีเน้นตัวเองและแต่ละหน่วยงานเปรียบเทียบกับนานกว่าตนเองเกี่ยวกับคนอื่น ๆ จะเกี่ยวข้องกับธรรมชาติของ genderedเป็นผู้นำที่แท้จริง "เน้นการ true เพื่อนำตัวเองเพื่อให้พวกเขาสามารถมีอิทธิพลต่อ ผู้อื่นผ่านแสดงค่าและความเชื่อของพวกเขาเป็น curiously ด้านเดียว" (Eagly2005, p. 460) Eagly (2005) นำเสนอให้ ได้รับความสนใจถึงคุณลักษณะของแท้ที่มีอยู่ในความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ติดตาม เนื่องจากเป็นผู้นำกำลังของลูกศิษย์ปฏิกิริยาตลอดจนการดำเนินการของผู้นำ กระบวนการที่เกิดขึ้นระหว่างค่าออกของผู้นำและผู้ติดตามของเธอเชื่อมต่อกับค่าเหล่านั้นเป็นมุมมองหลักของเชิงความถูกต้องตามที่กำหนด โดย Eagly (2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในที่สุดการวิจารณ์ว่าเป็นผู้นำที่แท้จริงสถานที่ที่ให้ความสำคัญมากมายในตนเองและหน่วยงานของแต่ละบุคคลเมื่อเทียบกับตัวเองในความสัมพันธ์กับคนอื่นๆ ที่มีความเกี่ยวข้องกับลักษณะเพศของความเป็นผู้นำที่แท้จริง "การให้ความสำคัญกับการเป็นผู้นำที่แท้จริงให้กับตัวเองเพื่อให้พวกเขาสามารถมีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆ ผ่านการแสดงของค่านิยมและความเชื่อของพวกเขาคืออยากรู้อยากเห็นด้านเดียว" (Eagly, 2005, น. 460) Eagly (2005) เสนอว่าจะได้รับความสนใจไปจากคุณสมบัติของความถูกต้องที่มีอยู่ในความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ติดตามเนื่องจากเป็นเรื่องเกี่ยวกับความเป็นผู้นำผู้ติดตาม'ปฏิกิริยาเช่นเดียวกับการกระทำของผู้นำ กระบวนการที่เกิดขึ้นระหว่างการตรากฎหมายของผู้นำของค่าและลูกน้องของเธอว่า'การเชื่อมต่อกับค่าเหล่านั้นเป็นลักษณะหลักของความสัมพันธ์ความถูกต้องตามที่กำหนดโดยEagly (2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุด การวิจารณ์ว่าผู้นำที่แท้จริงที่
เน้นเกินไปต่อตนเองและหน่วยงานบุคคลกับ
ตนเองในความสัมพันธ์กับผู้อื่นที่เกี่ยวข้องกับเพศธรรมชาติของ
ภาวะผู้นำที่แท้จริง " เน้นที่ผู้นำถูกจริง

ตัวเองเพื่อให้พวกเขาสามารถมีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆผ่านการแสดง
คุณค่าและความเชื่อเป็นอย่างเดียว " ( eagly
, 2548 , หน้า 460 )eagly ( 2005 ) เสนอความสนใจที่ได้รับในลักษณะของแท้

ที่มีอยู่ในความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ตาม เนื่องจากผู้นำเป็นผู้ตาม
เกี่ยวกับปฏิกิริยาเช่นเดียวกับการกระทำของผู้นำ กระบวนการที่เกิดขึ้นระหว่างผู้นำ
การตรากฎหมายของค่านิยมและ followers ของเธอ '
การเชื่อมต่อที่มีค่าเหล่านั้นเป็นหลัก ด้านสัมพันธ์
ความถูกต้องตามที่กำหนดโดย eagly ( 2005 )