1.Identification adoption as one's

1.Identification adoption as one's own the goals and values of the organization.

2.Involvement psychological immersion or absorption in the activities of one's work role.

3.loyalty a feeling of affection for and attachment to the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.ระบุการยอมรับเป็นตัวเองเป้าหมายและมูลค่าขององค์กร2.มีส่วนร่วมจิตใจแช่หรือดูดซึมในกิจกรรมหนึ่งของงานบทบาท3.สมาชิก มีความรู้สึกของจิตในและสิ่งที่แนบสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.Identification การยอมรับว่าเป็นหนึ่งในเป้าหมายของตัวเองและคุณค่าขององค์กร. 2.Involvement แช่จิตวิทยาหรือการดูดซึมในกิจกรรมของบทบาทการทำงานอย่างใดอย่างหนึ่ง. 3.loyalty ความรู้สึกของความรักและความผูกพันกับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การยอมรับในฐานะของตนเอง เป้าหมายและค่านิยมขององค์การ

2.involvement ทางจิตวิทยาการแช่หรือการดูดซึมในกิจกรรมหนึ่งของงาน

3.loyalty บทบาท ความรู้สึกของความรักและความผูกพันกับองค์กร