factor for the staff employed in op

factor for the staff employed in operation department. As mentioned above,
operation department in incoming agencies makes necessary arrangements of
transportation, accomodation and so on for daily and weekly trips and transfers;
so that we consider, in order to decrease the transportation costs, incoming
agencies use their own staff. Travel agencies that have human resources
department agreed the importance of diploma in business life more than the ones
that have not. Qualified staff were assumed to increase organisation’s
professionalism therefore we consider, travel agencies that have not human
resources should be aware of this fact and select their staff accordingly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยสำหรับพนักงานที่ทำงานในฝ่ายปฏิบัติการ ดังกล่าวข้างต้นฝ่ายปฏิบัติการในหน่วยงานเข้ามาช่วยเตรียมของขนส่ง ที่พัก และอื่น ๆ สำหรับการท่องเที่ยวระหว่างวัน และรายสัปดาห์และโอนดังนั้นเราพิจารณาว่า เพื่อลดต้นทุนการขนส่ง ขาเข้าหน่วยงานใช้พนักงานของตนเอง บริษัทท่องเที่ยวที่มีทรัพยากรบุคคลฝ่ายยอมรับถึงความสำคัญของประกาศนียบัตรในชีวิตมากกว่าคนที่มีไม่ พนักงานที่มีคุณสมบัติแทบจะเพิ่มขององค์กรความเป็นมืออาชีพดังนั้นเราพิจารณา บริษัทนำเที่ยวที่มีมนุษย์ไม่ทรัพยากรควรจะตระหนักถึงความจริงข้อนี้ และเลือกพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยสำหรับพนักงานลูกจ้างในฝ่ายปฏิบัติการ ดังกล่าวข้างต้น
ฝ่ายปฏิบัติการในหน่วยงานที่เข้ามาทำให้การเตรียมการที่จำเป็นของ
การขนส่ง, ที่พักและอื่น ๆ รายวันรายสัปดาห์และการเดินทางและการถ่ายโอน;
เพื่อที่เราจะพิจารณาเพื่อลดค่าใช้จ่ายในการขนส่งเข้ามา
หน่วยงานที่ใช้พนักงานของตัวเองของพวกเขา หน่วยงานการท่องเที่ยวที่มีทรัพยากรมนุษย์
กรมตกลงที่สำคัญของประกาศนียบัตรในชีวิตธุรกิจมากขึ้นกว่าคน
ที่ไม่ได้ พนักงานที่มีคุณภาพได้รับการสันนิษฐานว่าจะเพิ่มขึ้นขององค์กร
มืออาชีพดังนั้นเราจึงพิจารณาหน่วยงานการท่องเที่ยวที่มีไม่ใช่มนุษย์
ทรัพยากรควรจะตระหนักถึงความจริงนี้และเลือกพนักงานของพวกเขาตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยสำหรับพนักงานที่ใช้ในฝ่ายการผลิต ตามที่กล่าวไว้ข้างต้นฝ่ายปฏิบัติการในหน่วยงานที่เข้ามาทำให้การจัดเรียงที่จำเป็นของการขนส่ง , ที่พักและอื่น ๆสำหรับรายวันและรายสัปดาห์การเดินทางและการโอน ;เพื่อให้เราพิจารณา เพื่อลดต้นทุนขนส่งขาเข้าหน่วยงานที่ใช้พนักงานของตนเอง หน่วยงานการท่องเที่ยวที่ทรัพยากรมนุษย์ฝ่ายเห็นด้วย ความสำคัญของหลักสูตรชีวิตมากกว่าคนที่ยังไม่ได้ สมมติให้เพิ่มเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสมขององค์กรเป็นมืออาชีพ ดังนั้นเราจึงพิจารณา หน่วยงานการท่องเที่ยวที่ไม่มีมนุษย์ทรัพยากรที่ควรจะตระหนักถึงความจริงนี้และเลือกพนักงานตาม