Job Analysis is determine the natur

Job Analysis is determine the nature and scope of the various (The nature of a specific job) with regard to a new study. In order to obtain a variety of information related to the work that must be present in its entirety, both in terms of expertise required (skills), knowledge that is required (knowledge) ability to have (abilities) and. responsibilities that must exist (responsibilities), which allows employees to work and prosper.
Job analysis is a method which is done in order to obtain information. Relating to the following:
1. Job entails
2. Type of person
The data obtained from the analysis of the recorded form two kinds.
1. Job Description
2. Job Specifications

The Kee Resort and Spa
Analysis of the detailed design of the Kee resort and spa
There are 2 ways which are job analysis and job description
1. Job Analysis
The Kee analyze work and divide it into 2 groups which are work office and front-desks.
1.1 Office Work
1.2 Front-desks
2. Job Descriptions
The supervisors or managers will write description to explain what employees have to do in each day.
The hotel plans to have not more than 270 employees. And all of the employees are permanent workers. When it is in high season or low season, The Kee has never faced the labor shortage or labor surplus problems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิเคราะห์งานเป็นกำหนดลักษณะและขอบเขตของต่าง ๆ (ลักษณะของงานกำหนด) ตามการศึกษาใหม่ เพื่อให้ได้ข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ต้องแสดงทั้งหมด ทั้งในแง่ของความเชี่ยวชาญจำเป็น (ทักษะ), ความรู้ที่ถูกต้อง (ความรู้) ความสามารถในการรับผิดชอบ and. (ความสามารถ) ที่ต้องมีอยู่ (ความรับผิดชอบ), ซึ่งช่วยให้พนักงานทำงาน และเรือง การวิเคราะห์งานเป็นวิธีการที่กระทำเพื่อให้ได้ข้อมูล เกี่ยวข้องดังต่อไปนี้:1. งานเกี่ยว2. ชนิดของบุคคล ข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์ของแบบฟอร์มที่บันทึกไว้สองชนิด1. งาน2. งานข้อมูลจำเพาะเดอะกีรีสอร์ทแอนด์สปาการวิเคราะห์การออกแบบรายละเอียดของเดอะกีรีสอร์ทแอนด์สปามี 2 วิธีได้แก่การวิเคราะห์งานและคำอธิบายงาน1. งานวิเคราะห์ กีการวิเคราะห์งาน และแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มที่ทำงานและโต๊ะทำงานหน้า 1.1 สำนักงาน 1.2 หน้าโต๊ะ 2. งานคำอธิบาย หัวหน้างานหรือผู้จัดการจะเขียนคำอธิบายเพื่ออธิบายสิ่งที่พนักงานได้ทำในแต่ละวัน แผนที่โรงแรมมีพนักงานไม่เกิน 270 และพนักงานที่เป็นแรงงานถาวร เมื่ออยู่ในช่วงไฮซีซั่นหรือช่วงโลว์ซีซั่น กีที่มีไม่เคยประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานหรือแรงงานส่วนเกินปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์งานคือการกำหนดลักษณะและขอบเขตของต่างๆ (ลักษณะของงานที่เฉพาะเจาะจงการให้) เกี่ยวกับการศึกษาใหม่ เพื่อให้ได้ความหลากหลายของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่จะต้องนำเสนออย่างครบถ้วนทั้งในแง่ของความเชี่ยวชาญที่ต้องการ (ทักษะ) ความรู้ที่จำเป็น (ความรู้) ความสามารถในการมี (ความสามารถ) และ ความรับผิดชอบที่จะต้องมีอยู่ (ความรับผิดชอบ) ซึ่งช่วยให้พนักงานทำงานและประสบความสำเร็จ.
การวิเคราะห์งานเป็นวิธีการที่จะทำเพื่อให้ได้ข้อมูล ที่เกี่ยวข้องต่อไปนี้:
1 ส่งผลงาน
2
ประเภทของบุคคลข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์รูปแบบการบันทึกทั้งสองชนิด.
1 รายละเอียดการทำงาน
2 ข้อมูลจำเพาะงานเดอะกีรีสอร์ทแอนด์สปาการวิเคราะห์การออกแบบรายละเอียดของรีสอร์ทและสปากีมี2 วิธีที่มีการวิเคราะห์งานและรายละเอียดงาน1 การวิเคราะห์งานเดอะกีวิเคราะห์การทำงานและแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มคือกลุ่มที่มีการทำงานและสำนักงานด้านหน้าโต๊ะทำงาน. 1.1 สำนักงานการทำงาน 1.2 ด้านหน้าโต๊ะทำงาน2 รายละเอียดงานผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหารจะเขียนคำอธิบายที่จะอธิบายสิ่งที่พนักงานต้องทำในแต่ละวัน. แผนการโรงแรมจะมีไม่เกิน 270 พนักงาน และทั้งหมดของพนักงานเป็นลูกจ้างประจำ เมื่อมันอยู่ในช่วงไฮซีซั่หรือโลว์ซีซั่น, เดอะกีไม่เคยต้องเผชิญกับการขาดแคลนแรงงานหรือแรงงานปัญหาส่วนเกิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิเคราะห์งานกำหนดลักษณะและขอบเขตของต่างๆ ( ธรรมชาติของงานที่เฉพาะเจาะจง ) โดยการศึกษาใหม่ เพื่อที่จะได้รับความหลากหลายของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานที่ต้องมีอยู่อย่างครบถ้วน ทั้งในแง่ของความเชี่ยวชาญที่จำเป็น ( ทักษะ ) ความรู้ที่จำเป็น ( ความรู้ความสามารถ ) มี ( ความสามารถ ) และ ความรับผิดชอบที่ต้องมีอยู่ ( ความรับผิดชอบ )ซึ่งช่วยให้พนักงานทำงาน และเจริญ .
การวิเคราะห์งาน เป็นวิธีที่ทำเพื่อให้ได้ข้อมูล ที่เกี่ยวข้องกับต่อไปนี้ :
1 งานใช้
2 ประเภทของบุคคล
ข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์แบบบันทึกสองชนิด .
1 งาน
2 งานกำหนด

กี รีสอร์ท แอนด์ สปา
ออกแบบการวิเคราะห์รายละเอียดของกี รีสอร์ท แอนด์ สปา
มี 2 วิธีที่วิเคราะห์และรายละเอียดงาน
1 งาน วิเคราะห์งานและวิเคราะห์งาน
คี แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม คือ งานสำนักงานและโต๊ะด้านหน้า 1.1 สำนักงาน

สำหรับหน้าโต๊ะ
2 รายละเอียดงานหัวหน้างานหรือผู้จัดการ
จะเขียนรายละเอียดอธิบายสิ่งที่พนักงานต้องทำในแต่ละวัน
โรงแรม วางแผนที่จะมีไม่เกิน 270 คนและทั้งหมดของพนักงานลูกจ้างประจํา เมื่อมันอยู่ในช่วงไฮซีซั่น หรือฤดูกาลต่ำ ยังไม่เคยต้องเผชิญกับการขาดแคลนแรงงานและปัญหาแรงงานส่วนเกิน .