midst increasing wage pressure and

midst increasing wage pressure and fiercer competition for talent, companies will increasingly turn their focus to retention and internal mobility in order to gain greater value from existing human capital assets and reduce re-hiring and re-training costs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ท่ามกลางการเพิ่มค่าแรงดันและการแข่งขันไม่มีสำหรับความสามารถพิเศษ บริษัทมากขึ้นจะหันกับจุดเก็บรักษาและเคลื่อนไหวภายในเพื่อที่จะได้รับมูลค่ามากกว่าสินทรัพย์ประเภททุนมนุษย์ที่มีอยู่ และลดการจ้าง และต้นทุนการฝึกอบรมใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ท่ามกลางแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นค่าจ้างและการแข่งขันที่รุนแรงสำหรับความสามารถของ บริษัท มากขึ้นจะเปลี่ยนโฟกัสของพวกเขาในการเก็บรักษาและการเคลื่อนไหวภายในเพื่อที่จะได้รับมูลค่าที่เพิ่มขึ้นจากที่มีอยู่สินทรัพย์ทุนมนุษย์และลดการจ้างงานใหม่และค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ท่ามกลางการเพิ่มค่าจ้างกดดันและรุนแรงสำหรับการแข่งขันความสามารถ บริษัท มากขึ้นจะเปลี่ยนโฟกัสของพวกเขาเพื่อความคงทนและการเคลื่อนไหวภายในเพื่อให้ได้รับค่ามากขึ้นจากที่มีอยู่มนุษย์ทุนสินทรัพย์และลดกำลังการจ้างงานและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมอีกครั้ง