The hygiene factors meet man's need

The hygiene factors meet man's needs to avoid unpleasantness but do not motivate them to take more interest in the work. Hygiene factors (when provided) create a favorable environment for motivation and prevents job dissatisfaction. They are not an intrinsic part of a job, but they are related to the conditions under which a job is performed. When employer is unable to provide enough of these factors to his employees, there will be job dissatisfaction. However, if they are provided, they will not necessarily act as motivators. They will just lead employees to experience no job dissatisfaction. Such hygiene factors are as noted below.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยสุขอนามัยตอบสนองความต้องการของมนุษย์ที่จะหลีกเลี่ยงความไม่ราบรื่น แต่ไม่ได้กระตุ้นให้พวกเขาให้ความสนใจมากขึ้นในการทำงาน ปัจจัยสุขอนามัย (ตอนที่ให้) สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการสร้างแรงจูงใจและป้องกันไม่ให้ความไม่พอใจงาน พวกเขาจะไม่เป็นส่วนหนึ่งที่แท้จริงของงาน แต่พวกเขาจะเกี่ยวข้องกับการภายใต้เงื่อนไขที่งานจะดำเนินการเมื่อนายจ้างไม่สามารถให้เพียงพอของปัจจัยเหล่านี้ให้กับพนักงานของเขาจะมีความไม่พอใจงาน แต่ถ้าพวกเขาจะให้พวกเขาจะไม่จำเป็นต้องทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจ พวกเขาก็จะนำไปสู่​​พนักงานที่จะมีประสบการณ์ไม่พอใจงาน ปัจจัยสุขอนามัยดังกล่าวตามที่ระบุไว้ด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยสุขอนามัยตอบสนองความต้องการของมนุษย์เพื่อหลีกเลี่ยงการ unpleasantness แต่จูงใจพวกเขาจะสนใจมากขึ้นในการทำงาน ปัจจัยสุขอนามัย (เมื่อมี) สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีสำหรับแรงจูงใจ และป้องกันความไม่พอใจในงาน พวกเขาจะไม่ส่วน intrinsic ของงาน แต่พวกเขาเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขที่มีดำเนินงาน เมื่อนายจ้างไม่เพียงพอของปัจจัยเหล่านี้ให้น้อง จะมีความไม่พอใจในงาน อย่างไรก็ตาม ถ้าพวกเขามี พวกเขาจะไม่จำเป็นต้องทำเป็น motivators พวกเขาเพียงจะนำพนักงานไปพบความไม่พอใจงานไม่ เป็นปัจจัยสุขอนามัยเช่นไว้ด้านล่างนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยด้านสุขอนามัยที่ตรงกับความต้องการของคนในการป้องกันไม่ให้อยู่เฉยๆแต่ไม่ช่วยกระตุ้นให้พวกเขาให้ความสนใจมากขึ้นในงานนี้ ปัจจัยด้านสุขอนามัย(เมื่อมี)สร้าง สภาพแวดล้อม ที่เพลิดเพลินใจสำหรับแรงบันดาลใจและป้องกันไม่ให้ทำให้ไม่พอใจงาน ห้องพักมีไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งในเนื้อแท้ของงานแต่พวกเขามีความเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขซึ่งงานที่ทำได้เมื่อนายจ้างไม่สามารถให้บริการไม่เพียงพอของปัจจัยเหล่านี้ให้กับพนักงานของเขาจะมีงานทำให้ไม่พอใจ แต่ถึงอย่างไรก็ตามหากพวกเขาได้รับการจัดหาโดยจะไม่ทำหน้าที่เป็นจากผลเสมอไป พวกเขาจะนำพนักงานเพื่อรับประสบการณ์ไม่เพียงทำให้ไม่พอใจงาน ปัจจัยด้านสุขอนามัยดังกล่าวจะระบุไว้ด้านล่างนี้