refers to the match between the man

refers to the match between the management practices, cultural practices and staff characteristics between the target and the acquiring firms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายถึงการจับคู่ระหว่างบริหาร ปฏิบัติวัฒนธรรม และลักษณะของพนักงานระหว่างเป้าหมายและบริษัทซื้อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมายถึงการแข่งขันระหว่างการปฏิบัติการจัดการการปฏิบัติทางวัฒนธรรมและลักษณะพนักงานระหว่างเป้าหมายและ บริษัท ที่ซื้อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมายถึงการแข่งขันระหว่างการจัดการการปฏิบัติการปฏิบัติทางวัฒนธรรมและคุณลักษณะของพนักงานระหว่างเป้าหมายและการซื้อกิจการ