Purpose – The authors aim to apply

Purpose – The authors aim to apply an “interpretive context – organizational action – outcome”
framework to explore the positive effect of green organizational identity on green innovation
performance. Besides, they would like to verify that both environmental commitment and
environmental organizational legitimacy mediate between green organizational identity and green
innovation performance.
Design/methodology/approach – The authors utilize a hybrid research method that includes both
questionnaire data and public data to test the hypotheses to satisfy the triangulation in methodology.
In addition, structural equation modeling (SEM) is used to perform the empirical research.
Findings – The results show that green organizational identity would positively affect green
innovation performance. Moreover, green organizational identity could positively influence green
innovation performance indirectly via environmental commitment and environmental organizational
legitimacy. Firms should increase their green organizational identity, environmental commitment, and
environmental organizational legitimacy to enhance their green innovation performance. Furthermore,
the authors find out that green organizational identity, environmental commitment, environmental
organizational legitimacy, and green innovation performance of small and medium-sized enterprises
(SMEs) are lower than those of large enterprises in Taiwan.
Originality/value – The authors develop a research framework to explore the positive effect of
green organizational identity on green innovation and explore the mediation effects of environmental
commitment and environmental organizational legitimacy.
Keywords Environmental commitment, Environmental organizational legitimacy,
Green organizational identity, Green innovation, Environmental management, Innovation
Paper type Research paper

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ - ผู้เขียนมุ่งหวังที่จะใช้ "แปลบริบท - การกระทำขององค์กร - ผล"
กรอบในการสำรวจผลกระทบเชิงบวกของการเป็นตัวตนขององค์กรสีเขียวบนนวัตกรรมสีเขียว
ประสิทธิภาพ นอกจากนี้พวกเขาต้องการที่จะตรวจสอบว่าทั้งสองมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมและถูกต้องตามกฎหมายขององค์กร
สิ่งแวดล้อมอยู่ตรงกลางระหว่างตัวตนขององค์กรสีเขียวและสีเขียว
. ประสิทธิภาพของนวัตกรรมการออกแบบ
/ วิธีการ / แนวทาง -. ผู้เขียนใช้วิธีการวิจัยไฮบริดที่รวมทั้ง
ข้อมูลแบบสอบถามและข้อมูลสาธารณะเพื่อทดสอบสมมติฐานเพื่อตอบสนองสมการในวิธีการ
นอกจากนี้การสร้างแบบจำลองสมการโครงสร้าง (SEM) จะใช้ในการ ดำเนินการวิจัยเชิงประจักษ์
.ผลการวิจัย - ผลแสดงให้เห็นว่าตัวตนขององค์กรสีเขียวในทางบวกจะมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของสีเขียว
นวัตกรรม นอกจากนี้ตัวตนขององค์กรสีเขียวบวกอาจมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของสีเขียว
นวัตกรรมทางอ้อมผ่านความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมและสิ่งแวดล้อมขององค์กร
ถูกต้องตามกฎหมาย บริษัท จะเพิ่มขึ้นเป็นตัวตนขององค์กรของพวกเขาสีเขียว, ความมุ่งมั่นของสิ่งแวดล้อมและ
ถูกต้องตามกฎหมายขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของนวัตกรรมสีเขียวของพวกเขา นอกจาก
ผู้เขียนพบว่าตัวตนขององค์กรสีเขียว, ความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมด้านสิ่งแวดล้อม
ถูกต้องตามกฎหมายขององค์กรและประสิทธิภาพนวัตกรรมสีเขียวของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
(SMEs) จะต่ำกว่าขององค์กรขนาดใหญ่ในไต้หวัน.
ริเริ่ม / ค่า -. ผู้เขียนพัฒนากรอบการวิจัยในการสำรวจผลกระทบเชิงบวกของ
ตัวตนขององค์กรสีเขียวบนนวัตกรรมสีเขียวและสำรวจผลการไกล่เกลี่ยของสิ่งแวดล้อม
ความมุ่งมั่นและความชอบธรรมขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อม
คำหลักที่มุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมถูกต้องตามกฎหมายขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อม
เอกลักษณ์ขององค์กรสีเขียว , นวัตกรรมสีเขียวการจัดการสิ่งแวดล้อมนวัตกรรม
งานวิจัยชนิดของกระดาษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ – ผู้เขียนมุ่งมั่นที่จะใช้ "interpretive บริบท –องค์กรดำเนินการ – ผล"
กรอบสำรวจผลบวกของตัวองค์กรสีเขียวนวัตกรรมสีเขียว
ประสิทธิภาพ สำรอง พวกเขาต้องการตรวจสอบที่มั่นทั้งสิ่งแวดล้อม และ
ชอบธรรมสิ่งแวดล้อมองค์กรสื่อกลางระหว่างองค์กรตัวสีเขียวและสีเขียว
performance.
Design/methodology/approach นวัตกรรม – ผู้เขียนใช้วิธีวิจัยแบบผสมผสานที่มีทั้ง
ข้อมูลแบบสอบถามและข้อมูลสาธารณะเพื่อทดสอบสมมุติฐานการตอบสนองระบบสามสกุลในวิธี
, ใช้สมการโครงสร้าง (SEM) การสร้างโมเดลการวิจัยประจักษ์
ผลผลการวิจัยแสดงว่า ตัวองค์กรสีเขียวจะส่งผลบวกต่อเขียว
ประสิทธิภาพนวัตกรรม นอกจากนี้ เอกลักษณ์องค์กรสีเขียวสามารถบวก influence สีเขียว
นวัตกรรมประสิทธิภาพทางอ้อม ผ่านความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อม และสิ่งแวดล้อมองค์กร
ชอบธรรม บริษัทควรเพิ่มของเอกลักษณ์องค์กรสีเขียว สิ่งแวดล้อมมั่น และ
ชอบธรรมองค์กรสิ่งแวดล้อมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของนวัตกรรมสีเขียว นอกจากนี้,
find ผู้เขียนออกตัวองค์กรที่เขียว มั่นสิ่งแวดล้อม สิ่งแวดล้อม
ชอบธรรมองค์กร และนวัตกรรมสีเขียวประสิทธิภาพของ enterprises
(SMEs) ขนาดเล็ก และ ขนาดกลางต่ำกว่าวิสาหกิจขนาดใหญ่ในไต้หวัน
ความคิดริเริ่ม/ค่า – ผู้เขียนพัฒนากรอบงานวิจัยการสำรวจผลบวกของ
เอกลักษณ์องค์กรใหม่ ๆ สีเขียวสีเขียว และสำรวจผลกระทบของสิ่งแวดล้อมกาชาด
มั่นและสิ่งแวดล้อมองค์กรชอบธรรม.
มั่นสำคัญด้านสิ่งแวดล้อม สิ่งแวดล้อมองค์กรชอบธรรม,
เอกลักษณ์องค์กรสีเขียว นวัตกรรมสีเขียว จัดการสิ่งแวดล้อม นวัตกรรม
ชนิดกระดาษงานวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ - ผู้สร้างที่มีเป้าหมายที่จะใช้"บริบทที่แปลความหมาย - องค์กรการดำเนินการ - ผลลัพธ์"
กรอบเพื่อการสำรวจผลในด้านบวกของรหัสประจำตัวขององค์กรสีเขียวบนนวัตกรรมสีเขียว
ประสิทธิภาพ นอกจากนี้พวกเขายังต้องการตรวจสอบว่าความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมและ
ความชอบธรรมขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อมทั้งประนีประนอมระหว่างรหัสประจำตัวขององค์กรสีเขียวและสีเขียว
นวัตกรรม ประสิทธิภาพ .
/การออกแบบวิธีการ/วิธีที่ผู้เขียนใช้ระบบไฮบริดวิจัยวิธีการที่มีอยู่ทั้ง
แบบสอบถามข้อมูลและข้อมูลที่เปิดเผยถึงการทดสอบสมมติฐานเพื่อสร้างความพึงพอใจที่รูปลักษณ์ในวิธีการ.
นอกจากนี้,โครงสร้างสมการการสร้างแบบจำลอง(ความหมายอย่างไรต่อ)จะถูกนำไปใช้ในการวิจัยการวิจัย.
จากการสำรวจพบ - ผลการแสดงให้เห็นว่ารหัสประจำตัวขององค์กรในเชิงบวกสีเขียวก็จะมีผลต่อ ประสิทธิภาพ การทำงาน
นวัตกรรมสีเขียว ยิ่งไปกว่านั้นรหัสประจำตัวขององค์กรสีเขียวไม่สามารถ influence ประสิทธิภาพ
นวัตกรรมสีเขียวโดยอ้อมผ่านความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมและด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร
ซึ่งจะช่วยส่งเสริมความชอบธรรมในเชิงบวก บริษัทควรจะเพิ่มรหัสประจำตัวขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อมของสีเขียวความมุ่งมั่นและ
ตามมาตรฐานความถูกต้องตามกฎหมายขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อมเพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพ การทำงานของนวัตกรรมสีเขียว. ยิ่งไปกว่านั้น
ผู้เขียนที่ find ออกจากรหัสประจำตัวขององค์กรสีเขียวที่ ประสิทธิภาพ นวัตกรรมสีเขียวและมีความชอบธรรมขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อม
ความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมของขนาดเล็กและขนาดกลาง - ขนาดใหญ่บริษัท
( SMEs )ได้ในระดับที่ต่ำกว่าบริษัทขนาดใหญ่ในประเทศไต้หวันที่.
เป็นความคิดริเริ่มและความคุ้มค่า - - ที่ผู้พัฒนาโครงงานวิจัยเพื่อการสำรวจที่มีผลในเชิงบวกของ
สีเขียวขององค์กรรหัสประจำตัวในสีเขียวนวัตกรรมและสำรวจที่ศูนย์ไกล่เกลี่ยผลของสิ่งแวดล้อม
ความมุ่งมั่นและสิ่งแวดล้อมขององค์กรมีความชอบธรรม.
คีย์เวิร์ดสิ่งแวดล้อมความมุ่งมั่น,มีความชอบธรรมขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อม,
สีเขียวขององค์กรรหัสประจำตัว,สีเขียวนวัตกรรม,นวัตกรรมการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม
กระดาษพิมพ์การวิจัยกระดาษ