The law allows for part-time employ

The law allows for part-time employment, but this cannot go
below a minimum threshold of 50% of full-time employment.
While the law does not approve of non-standard casual employment,
outsourcing was recently allowed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมายอนุญาตให้ทำงานชั่วคราว แต่นี้ไปต่ำกว่าขีดจำกัดขั้นต่ำ 50% ของการจ้างงานเต็มเวลาในขณะที่กฎหมายอนุญาตให้จ้างงานสบาย ๆ มาตรฐานผู้รับเหมาช่วงเพิ่งได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายอนุญาตสำหรับการจ้างงานนอกเวลา
แต่ไม่สามารถไปได้ต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำ50% ของการจ้างงานแบบเต็มเวลา.
ในขณะที่กฎหมายไม่ได้อนุมัติการจ้างงานที่ไม่ได้มาตรฐานลำลอง,
การจ้างได้รับอนุญาตเมื่อเร็ว ๆ นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมายอนุญาตให้เปลี่ยนรถ แต่ไม่สามารถไป
ด้านล่างเกณฑ์ขั้นต่ำ 50% ของการจ้างงานเต็มเวลา .
ในขณะที่กฎหมายไม่ได้อนุญาตมาตรฐานสบายการจ้างงาน ,
Outsourcing เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้รับอนุญาต