Good governance fl ows from a share

Good governance fl ows from a shared ethos or culture, as well as from systems and
structures. It cannot be reduced to a set of rules, or achieved fully by compliance with a
set of requirements. This spirit or ethos of good governance can be expressed as values
and demonstrated in behaviour.
Good governance builds on the seven principles for the conduct of people in public
life that were established by the Committee on Standards in Public Life. Known as the
Nolan principles, these are: selfl essness, integrity, objectivity, accountability, openness,
honesty and leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำกับ ows fl จากร๊อคร่วมหรือวัฒนธรรม รวม ทั้ง จากระบบ และโครงสร้าง ไม่ได้ลดลงเป็นชุดของกฎ หรือทำได้อย่างเต็มที่ โดยปฏิบัติตามชุดข้อกำหนดของ วิญญาณหรือร๊อคกำกับนี้สามารถแสดงเป็นค่าและพฤติกรรมที่แสดงให้เห็นในสร้างธรรมาภิบาลหลักเจ็ดประการสำหรับการปฏิบัติของคนในที่สาธารณะชีวิตที่กำหนด โดยคณะกรรมการมาตรฐานชีวิตของประชาชน เรียกว่าการโนแลนหลัก เหล่านี้เป็น: selfl essness, objectivity ความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ เปิด กว้างความซื่อสัตย์และความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกำกับดูแลกิจการที่ดีชั้น OWS
จากร๊อคที่ใช้ร่วมกันหรือวัฒนธรรมรวมทั้งจากระบบและโครงสร้าง
มันไม่สามารถจะลดลงไปชุดของกฎหรือประสบความสำเร็จในการปฏิบัติตามอย่างเต็มที่โดยมีชุดของความต้องการ
จิตวิญญาณหรือร๊อคของการกำกับดูแลที่ดีสามารถแสดงเป็นค่าและแสดงให้เห็นในการทำงาน. กำกับดูแลกิจการที่ดีในการสร้างเจ็ดหลักสำหรับการดำเนินการของผู้คนในที่สาธารณะชีวิตที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยคณะกรรมการมาตรฐานชีวิตในที่สาธารณะ ที่รู้จักกันเป็นหลักการโนแลนเหล่านี้คือ: selfl essness ซื่อสัตย์เที่ยงธรรม, ความรับผิดชอบ, การเปิดกว้างความซื่อสัตย์สุจริตและความเป็นผู้นำ