This sales manager sample job descr

This sales manager sample job description can assist in your creating a job application that will attract job candidates who are qualified for the job. Feel free to revise this job description to meet your specific job duties and job requirements.
Description: Sales Manager

Sales Manager Job Purpose: Sells products by implementing sales plans; supervising sales staff.
Sales Manager Job Duties:
Determines annual unit and gross-profit plans by implementing marketing strategies; analyzing trends and results.
Establishes sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for regions and territories; projecting expected sales volume and profit for existing and new products.
Implements national sales programs by developing field sales action plans.
Maintains sales volume, product mix, and selling price by keeping current with supply and demand, changing trends, economic indicators, and competitors.
Establishes and adjusts selling prices by monitoring costs, competition, and supply and demand.
Completes national sales operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results.
Maintains national sales staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
Maintains national sales staff job results by counseling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.
Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies.
Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
Skills/Qualifications: Meeting Sales Goals, Negotiation, Selling to Customer Needs, Motivation for Sales, Sales Planning, Building Relationships, Coaching, Managing Processes, Market Knowledge, Developing Budgets, Staffing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้ผู้จัดการฝ่ายขายตัวอย่างงานสามารถช่วยในการสร้างการใช้งานที่จะดึงดูดผู้สมัครงานที่เหมาะสมสำหรับงาน สามารถแก้ไขคำอธิบายของหน้าที่งานเฉพาะทางงานความต้องการงานนี้
รายละเอียด: ผู้จัดการฝ่ายขาย

วัตถุประสงค์งานผู้จัดการฝ่ายขาย: จำหน่ายผลิตภัณฑ์ โดยการปฏิบัติตามแผนการขาย ควบคุมพนักงานขายการ
หน้าที่งานผู้จัดการฝ่ายขาย:
กำหนดหน่วยประจำปีและแผนรวมกำไร โดยใช้กลยุทธ์ทางการตลาด วิเคราะห์แนวโน้มและผล
สร้างวัตถุประสงค์การขาย โดยการคาดการณ์ และการพัฒนาประจำปีโควตาการขายสำหรับพื้นที่และอาณาเขต ประเมินคาดปริมาณขายและกำไรสำหรับที่มีอยู่ และใหม่ผลิตภัณฑ์.
ใช้โปรแกรมขายชาติ โดยการพัฒนาแผนการดำเนินการขายฟิลด์.
รักษาปริมาณการขาย ผลิตภัณฑ์ และราคาขาย โดยให้มีอุปสงค์และอุปทาน การเปลี่ยนแนวโน้ม ทางเศรษฐกิจ และคู่แข่งการ
Establishes และปรับราคาขาย โดยการตรวจสอบต้นทุน การแข่งขัน และอุปสงค์และอุปทาน
ทำความต้องการงานขายชาติ โดยการวางแผน และกำหนดให้พนักงาน ต่อไปบนงานผล
รักษาพนักงานขายชาติ โดยสรรหาบุคลากร เลือก orienting และฝึกอบรมพนักงาน
รักษาผลงานพนักงานขายชาติ โดยการให้คำปรึกษา และ disciplining พนักงาน วางแผน ตรวจสอบ และ appraising ผลงาน.
รักษา ด้านความรู้ โดยเข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการศึกษา ตรวจสอบสิ่งพิมพ์มืออาชีพ สร้างเครือข่ายส่วนบุคคล เข้าร่วมในสมาคมวิชาชีพ
สนับสนุนความพยายามของทีม โดยวิธีผลที่เกี่ยวข้องตามนั้น
ทักษะ/คุณสมบัติ: เป้าหมายการขายประชุม เจรจา ขายลูกค้าต้อง แรงจูงใจในการขาย วาง แผนขาย สร้างความสัมพันธ์ Coaching กระบวนการจัดการ ความ รู้การตลาด พัฒนางบ ประมาณ พนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการขายงาน
ตัวอย่างสามารถช่วยในการสร้างการประยุกต์ใช้งานที่จะดึงดูดผู้สมัครงานที่เหมาะสมกับงาน รู้สึกฟรีเพื่อแก้ไขงานนี้รายละเอียดจะพบหน้าที่เฉพาะของคุณและความต้องการของงาน รายละเอียด : ขาย


ขายผู้จัดการผู้จัดการงานวัตถุประสงค์ : ขายผลิตภัณฑ์โดยการใช้แผนการขาย ดูแลพนักงานขาย
หน้าที่ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายขาย
กำหนดหน่วยประจำปี และแผนกำไร ด้วยการใช้กลยุทธ์ทางการตลาด การวิเคราะห์แนวโน้ม และผลลัพธ์ วัตถุประสงค์ของการขายโดยการพยากรณ์
สร้างและพัฒนาประจำปีขายโควต้าสำหรับภูมิภาคและเขตการปกครอง ; ฉายคาดยอดขายและกำไรสำหรับที่มีอยู่และผลิตภัณฑ์ใหม่ เพื่อขายโปรแกรมแห่งชาติ
โดยการพัฒนาแผนงานขาย
รักษาปริมาณการขายภาคสนามส่วนประสมผลิตภัณฑ์ และราคา โดยการรักษาปัจจุบันกับอุปสงค์และอุปทาน การชี้วัดทางเศรษฐกิจและคู่แข่ง .
สร้างและปรับขายราคาโดยการตรวจสอบต้นทุน การแข่งขัน และอุปสงค์และอุปทาน การดำเนินงานแห่งชาติ
เสร็จสมบูรณ์ความต้องการโดยการตั้งเวลาและการกำหนดให้พนักงาน ติดตามผลการทำงาน
รักษาพนักงานขายแห่งชาติโดย การสรรหาบุคลากรการปฐมนิเทศและการฝึกอบรมพนักงาน ผล งาน พนักงานขาย
รักษาประเทศ โดยการให้คำปรึกษาและการฝึกหัดพนักงาน ตรวจสอบ วางแผน และประเมิน ผล งาน อาชีพ และความรู้ด้านเทคนิค
รักษาโดยการเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการการศึกษา ทบทวนสิ่งพิมพ์มืออาชีพ การสร้างเครือข่ายส่วนบุคคล การมีส่วนร่วมในสังคม
มืออาชีพ .ก่อให้เกิดความพยายามของทีมโดยการบรรลุที่เกี่ยวข้องผลตามที่ต้องการ
ทักษะ / คุณสมบัติ : ประชุมการขายเป้าหมาย การเจรจาต่อรอง การขายที่ลูกค้าต้องการ แรงจูงใจสำหรับการขาย , วางแผนการขาย , ความสัมพันธ์ , อาคารฝึก การจัดการกระบวนการ , ความรู้ , ตลาดพัฒนางบประมาณ , พนักงาน