Trade unions, which were led by men

Trade unions, which were led by men, continued to be concerned that women would be employed as cheap labour in these new industries. The wartime demand for wage equality had previously been utilised to recruit women to trade unions. But during the inter-war years most unions drew back from this demand. Instead they actively campaigned to restrict women’s employment in certain industries by calling for the stricter implementation of a ‘marriage bar’ or the introduction of such a bar in new industries. So in the interwar years the goal of equal pay receded. By 1931, a working woman's weekly wage had returned to the pre-war situation of half the male rate in most industries. During this period, women gained the right to vote and this led to some early attempts to mobilise the women’s votes on issues of concern to women, including issues at work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สหภาพ ซึ่งได้นำชาย ยังคงเป็นกังวลว่า ผู้หญิงจะทำงานเป็นการประหยัดแรงงานในอุตสาหกรรมเหล่านี้ใหม่ ก่อนหน้านี้มีการใช้ความต้องการความโหดร้ายความเท่าเทียมกันของค่าจ้างรับสมัครผู้หญิงให้สหภาพ แต่ในช่วงสงครามระหว่างปี สหภาพส่วนใหญ่วาดหลังจากนี้ความต้องการ แต่ พวกเขากำลังรณรงค์เพื่อจำกัดการจ้างงานสตรีในอุตสาหกรรมบางอย่าง โดยเรียก 'แต่งงานบาร์' ปฏิบัติเข้มงวดหรือการแนะนำบาร์ดังกล่าวในอุตสาหกรรมใหม่ ดังนั้นในปี interwar เป้าหมายค่าจ้างเท่ากับ receded โดย 1931 ค่าจ้างประจำสัปดาห์ของผู้หญิงทำงานรับสถานการณ์สงครามก่อนครึ่งอัตราชายในอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ ในช่วงเวลานี้ ผู้หญิงได้รับสิทธิในการลงคะแนนเสียง และนี้นำไปสู่บางช่วงพยายามย้ำโหวดของสตรีในประเด็นความกังวลกับผู้หญิง รวมถึงปัญหาในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สหภาพการค้าซึ่งนำโดยคนที่ยังคงมีความกังวลว่าผู้หญิงจะได้รับการว่าจ้างให้เป็นแรงงานราคาถูกในอุตสาหกรรมใหม่ ๆ เหล่านี้ ความต้องการสงครามเพื่อความเท่าเทียมกันค่าจ้างเคยถูกนำมาใช้ในการรับสมัครผู้หญิงที่สหภาพการค้า แต่ในช่วงปีที่ผ่านมาระหว่างสงครามสหภาพที่สุดดึงกลับมาจากความต้องการนี​​้ แต่พวกเขาอย่างแข็งขันรณรงค์เพื่อ จำกัด การจ้างงานของสตรีในอุตสาหกรรมบางประเภทโดยเรียกร้องให้มีการดำเนินการที่เข้มงวดของ 'แต่งงานบาร์หรือการแนะนำของเช่นบาร์ในอุตสาหกรรมใหม่ ดังนั้นในปี interwar เป้าหมายของการจ่ายเงินเท่ากับห่าง โดยปี 1931 ค่าจ้างรายสัปดาห์ผู้หญิงที่ทำงานของเขากลับไปที่สถานการณ์สงครามก่อนครึ่งหนึ่งของอัตราชายมากที่สุดในอุตสาหกรรม ในช่วงเวลานี้ผู้หญิงได้รับสิทธิในการออกเสียงลงคะแนนและนำไปสู่​​ความพยายามบางอย่างก่อนที่จะระดมคะแนนเสียงของผู้หญิงในประเด็นความกังวลเกี่ยวกับผู้หญิงรวมถึงปัญหาในที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สหภาพแรงงาน ซึ่งนำโดย คน ยังคงมีความกังวลว่า ผู้หญิงจะถูกใช้เป็นแรงงานราคาถูกในอุตสาหกรรมใหม่เหล่านี้ ความต้องการเพื่อความเท่าเทียมกันของสงครามค่าจ้างก่อนหน้านี้ได้ถูกใช้ในการรับสมัครผู้หญิงกับสหภาพแรงงาน แต่ในช่วงระหว่างสงครามปีส่วนใหญ่สหภาพดึงกลับจากความต้องการนี้แทนพวกเขากระตือรือร้นรณรงค์เพื่อ จำกัด การจ้างงานของผู้หญิงในบางอุตสาหกรรม โดยเรียกร้องให้เข้มงวดการใช้ ' แถบ ' การแต่งงานหรือเบื้องต้น เช่น บาร์ ใน อุตสาหกรรมใหม่ ดังนั้นใน Interwar ปีเป้าหมายของเงินเท่ากันห่าง . โดย 1931 ค่าจ้างรายสัปดาห์เป็นผู้หญิงทำงานกลับมาก่อนสงครามสถานการณ์ครึ่งชายเท่ากันในอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ในช่วงระยะเวลานี้ ผู้หญิงได้รับสิทธิในการออกเสียงลงคะแนนและทำให้บางต้นพยายามที่จะระดมโหวต ผู้หญิงในประเด็นของปัญหาผู้หญิง รวมทั้งปัญหาในที่ทำงาน