IntroductionThe purpose of this res

Introduction
The purpose of this research is to review the rising use of social
networks by people while on the job. The popularity of social networks
and their increasing use in the workplace present some concerns for
employers, but all indications are that employers cannot hope to prevent
social network use during work hours. As an alternative to an attempt to
prohibit their use, this research leads to the recommendation that
businesses make use of social networks instead. A possible use would
be as a tool of communication between management and employees to
ensure that employees are productive but not overworked. Another
possible use is as a marketing tool.
Social networking is an interconnected system through which
alliances are formed, help is obtained, information is transmitted, and
actions taken to achieve certain results. If businesses need to work with
social networking websites, as seems likely, they should have a policy
on social networking in the workplace. This recommendation is based
on the assumptions that use of social networking in the workplace
continues to increase and that internet security will never be perfect in
filtering personal or business information on social networks. The
extent of this problem is ongoing and impossible to predict.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำวัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือการ ทบทวนการใช้ที่เพิ่มขึ้นของสังคมเครือข่าย โดยผู้ใช้งาน ความนิยมของสังคมและเพิ่มการใช้ในทำงานปัจจุบันบางกังวลนายจ้าง แต่บ่งชี้ทั้งหมดอยู่ที่นายจ้างไม่สามารถหวังให้ใช้เครือข่ายสังคมในระหว่างชั่วโมงทำงาน เป็นทางเลือกในความพยายามห้ามใช้ งานวิจัยนี้นำไปสู่การแนะนำที่ทำให้ธุรกิจใช้เครือข่ายทางสังคมแทน จะใช้ได้จะเป็นเครื่องมือสื่อสารระหว่างผู้บริหารและพนักงานให้แน่ใจว่า พนักงานมีประสิทธิผล แต่ไม่ overworked อื่นไปใช้เป็นเครื่องมือทางการตลาดเครือข่ายทางสังคมเป็นระบบที่เชื่อมต่อกันพันธมิตรเกิดขึ้น ได้รับความช่วยเหลือ ส่งข้อมูล และการดำเนินการเพื่อให้บรรลุผลบางอย่าง ถ้าธุรกิจต้องการทำงานด้วยเว็บไซต์เครือข่ายสังคม เป็นแล้ว ดูเหมือนว่าพวกเขาควรมีนโยบายในสังคมในทำงาน คำแนะนำนี้อยู่บนสมมติฐานที่ใช้ของเครือข่ายทางสังคมในทำงานเพิ่มขึ้นและอินเทอร์เน็ตที่ปลอดภัยจะไม่สมบูรณ์แบบมากการกรองข้อมูลส่วนบุคคล หรือธุรกิจเครือข่ายทางสังคม ที่ขอบเขตของปัญหานี้ได้อย่างต่อเนื่อง และไม่สามารถคาดการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทบทวนปรับใช้เครือข่ายทางสังคม
โดยคน ในขณะที่ในงาน ความนิยมของเครือข่ายทางสังคม
และเพิ่มการใช้ในสถานที่ทำงานปัจจุบันความกังวลบางอย่างสำหรับ
นายจ้าง แต่สังเกตได้ว่า นายจ้างไม่สามารถหวังว่าจะป้องกัน
ใช้เครือข่ายทางสังคมในเวลางาน เป็นอีกหนึ่งความพยายาม

ห้ามใช้ของพวกเขางานวิจัยนี้จะนำไปสู่ข้อเสนอแนะที่
ธุรกิจให้ใช้เครือข่ายทางสังคมแทน ใช้ที่เป็นไปได้ที่จะ
เป็นเป็นเครื่องมือในการสื่อสารระหว่างผู้บริหารและพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีประสิทธิผล
แต่ไม่ทำงานหนักเกินไป อีก
เป็นไปได้ใช้เป็นเครื่องมือทางการตลาด .
เครือข่ายทางสังคมเป็นระบบที่เชื่อมต่อกันผ่าน
พันธมิตรจะเกิดขึ้น ช่วย เช่นข้อมูลจะถูกส่งและ
การดําเนินบรรลุผลบางอย่าง ถ้าธุรกิจที่ต้องทำงานกับ
เว็บไซต์เครือข่ายสังคมเป็นดูเหมือน พวกเขาควรมีนโยบาย
บนเครือข่ายทางสังคมในที่ทำงาน คำแนะนำนี้มีพื้นฐานอยู่บนสมมติฐาน
ที่ใช้เครือข่ายทางสังคมในที่ทำงาน
ยังคงเพิ่มขึ้นและการรักษาความปลอดภัยอินเทอร์เน็ตจะไม่สมบูรณ์แบบใน
การกรองข้อมูลส่วนบุคคลหรือธุรกิจบนเครือข่ายทางสังคม
ขอบเขตของปัญหานี้อย่างต่อเนื่อง และไม่สามารถคาดเดาได้