EmploymentIowa Code § 216.6(1)(a)Io

Employment
Iowa Code § 216.6(1)(a)
Iowa law forbids discrimination based on sexual orientation or gender identity in hiring or advertising for any job. There is also explicit protection against wage discrimination based on sexual orientation or gender identity [§ 216.6A(2)(a)]. Exceptions exist for employers who employ less than 4 employees [§ 216.6(6)(a)], employers hiring for work to be performed in a home where the employer or their family lives [§ 216.6(6)(b)], personal services to be performed for the employer or their family [§ 216.6(6)(c)], and religious institutions [§ 216.6(6)(d)].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จ้างงานรัฐไอโอวารหัส 216.6(1)(a) แท้รัฐไอโอวากฎหมายห้ามปรามแบ่งแยกตามเพศหรือเพศตัวจ้าง หรือโฆษณาสำหรับงานใด ๆ นอกจากนี้ยังมีชัดเจนป้องกันการแบ่งแยกค่าจ้างตามเพศหรือเพศตัวตน [216.6A(2)(a) แท้] มีข้อยกเว้นสำหรับนายจ้างที่จ้างพนักงานน้อยกว่า 4 [216.6(6)(a) แท้], นายจ้างทำงานบ้านที่นายจ้างหรือครอบครัวชีวิต [216.6(6)(b) แท้], การบริการส่วนบุคคลจะดำเนินการสำหรับนายจ้าง หรือของครอบครัว [216.6(6)(c) แท้], และสถาบันทางศาสนา [แท้ 216.6(6)(d)]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจ้างงานรหัสไอโอวา§ 216.6 (1) (ก) กฎหมายไอโอวาห้ามการเลือกปฏิบัติขึ้นอยู่กับตัวตนรสนิยมทางเพศหรือเพศในการจ้างงานหรือการโฆษณาสำหรับงานใด ๆ นอกจากนี้ยังมีการป้องกันอย่างชัดเจนจากการเลือกปฏิบัติค่าจ้างขึ้นอยู่กับรสนิยมทางเพศหรืออัตลักษณ์ทางเพศ [§ 216.6A (2) (ก)] ข้อยกเว้นที่มีอยู่สำหรับนายจ้างที่จ้างน้อยกว่า 4 พนักงาน [§ 216.6 (6) (ก)] นายจ้างจ้างงานที่จะดำเนินการในบ้านที่นายจ้างหรือคนในครอบครัวของพวกเขายังมีชีวิตอยู่ [§ 216.6 (6) (ข)] ส่วนบุคคล บริการที่จะดำเนินการให้กับนายจ้างหรือครอบครัวของพวกเขา [§ 216.6 (6) (ค)] และสถาบันศาสนา [§ 216.6 (6) (ง)]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจ้างงาน
ไอโอวารหัส§ 216.6 ( 1 ) ( 1 )
ไอโอวากฎหมายห้ามการแบ่งแยกตามรสนิยมทางเพศหรือเพศสถานะในการเช่าหรือโฆษณาสำหรับงานใด ๆ นอกจากนี้ยังมีการต่อต้านการแบ่งแยกอย่างชัดเจน ค่าจ้างขึ้นอยู่กับรสนิยมทางเพศหรือเพศสถานะ [ § 216.6a ( 2 ) ( ) ] มีข้อยกเว้นอยู่สำหรับนายจ้างที่จ้างน้อยกว่า 4 คน [ § 216.6 ( 6 ) ( ) ]นายจ้างสำหรับงานที่จะดำเนินการในบ้านที่นายจ้างหรือครอบครัวชีวิต [ § 216.6 ( 6 ) ( B ) ] , บริการส่วนบุคคลที่จะถูกดำเนินการสำหรับนายจ้างหรือครอบครัว [ § 216.6 ( 6 ) ( C ) ] , และสถาบันศาสนา [ § 216.6 ( 6 ) ( D ) ]