Optimally designed managerial compe

Optimally designed managerial compensation structures
not only align CEO interests with those of shareholders, but
also signal to other stakeholders the incentive structures
underlying the risk choices being made by top management.
Commercial banks are unique in that depositors are the most
important class of claimholders; how risky depositors perceive
their debt to be will determine how costly the banks’ capital will
be.12 Hence, optimal management compensation in banks that
takes into account both of these roles will have a payperformance
sensitivity that is lower than it is for firms in
general.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้รับการออกแบบอย่างดีที่สุดในการบริหารจัดการโครงสร้างค่าตอบแทนที่
ไม่เพียง แต่ผลประโยชน์สอดคล้องกับบรรดาซีอีโอของผู้ถือหุ้น แต่
ยังส่งสัญญาณไปยังผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ แรงจูงใจโครงสร้าง
พื้นฐานทางเลือกที่มีความเสี่ยงที่จะถูกทำโดยผู้บริหารระดับสูง.
ธนาคารพาณิชย์ที่เป็นเอกลักษณ์ในผู้ฝากเงินที่มีมากที่สุดใน
ระดับที่สำคัญของ claimholders; วิธีการฝากเงินที่มีความเสี่ยงรับรู้
หนี้ของพวกเขาจะเป็นจะเป็นตัวกำหนดว่าค่าใช้จ่ายเงินทุนของธนาคารจะ
be.12 ดังนั้นค่าตอบแทนที่ดีที่สุดในการจัดการธนาคารที่
จะเข้าสู่บัญชีทั้งสองบทบาทเหล่านี้จะมี payperformance
ความไวที่ต่ำกว่านั้นสำหรับใน บริษัท
ทั่วไป .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริการออกแบบโครงสร้างการบริหารค่าตอบแทน
ไม่เพียงแต่จัด CEO ผลประโยชน์กับบรรดาผู้ถือหุ้น แต่ยังมีสัญญาณอื่น ๆ

ส่วนการจูงใจโครงสร้างพื้นฐานความเสี่ยงตัวเลือกที่ถูกทำโดยการจัดการด้านบน
ธนาคารพาณิชย์มีลักษณะเฉพาะที่ผู้ฝากเงินจะมากที่สุดที่สำคัญระดับของ claimholders

; วิธีการเสี่ยงรับรู้ผู้ฝากหนี้ของพวกเขาจะกำหนดวิธีการค่าใช้จ่ายเงินทุนของธนาคารจะ
be.12 ดังนั้นที่ดีที่สุดการจัดการค่าตอบแทนในธนาคารที่
จะพิจารณาทั้งบทบาทเหล่านี้จะมี payperformance
ความไวที่ต่ำกว่าสำหรับ บริษัท ใน
ทั่วไป