The term TM has acquired various me

The term TM has acquired various meanings that reflect some key HR developments in modern societies. Some of the very early focus was on recruitment, specifically for top-management positions, and the importance of attracting and selecting the most intelligent and
capable talent, along with the recognition and evaluation of characteristics indicative of managerial success (Miner, 1973).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำว่า TM ได้มาความหมายต่าง ๆ ที่แสดงถึงการพัฒนา HR บางอย่างสำคัญในสังคมสมัยใหม่ บางอย่างของโฟกัสเนิ่น ๆ ไม่สรรหาบุคลากร เฉพาะสำหรับตำแหน่งด้านการจัดการ และความสำคัญของการดึงดูดความสนใจ และเลือกฉลาดที่สุด และความสามารถพรสวรรค์ จำแนกและประเมินลักษณะส่อความสำเร็จการบริหารจัดการ (ขุดแร่ 1973)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

TM ระยะได้รับความหมายต่างๆที่สะท้อนให้เห็นถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลบางส่วนที่สำคัญในสังคมสมัยใหม่ บางส่วนของการมุ่งเน้นมากในช่วงต้นอยู่ในการรับสมัครเฉพาะสำหรับตำแหน่งบนสุดการจัดการและความสำคัญของการดึงดูดและเลือกที่ฉลาดที่สุดและ
ความสามารถที่มีความสามารถพร้อมกับการรับรู้และการประเมินผลในลักษณะที่บ่งบอกถึงความสำเร็จของการบริหารจัดการ (Miner, 1973)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระยะต่าง ๆซึ่งได้รับความหมายที่สะท้อนบางอย่างที่สำคัญ HR การพัฒนาในสังคมสมัยใหม่ บางส่วนของโฟกัสเร็วมากในการสรรหาบุคลากร โดยเฉพาะสำหรับตำแหน่งบริหารสูงสุด และความสำคัญของการดึงดูดและการเลือกที่ฉลาดที่สุดและ
พรสวรรค์ความสามารถ พร้อมกับการรับรู้และประเมินลักษณะบ่งบอกถึงความสำเร็จการบริหารจัดการ ( คนขุดแร่ , 1973 )