4. What kinds of people are employe

4. What kinds of people are employed, and what is the dominant “culture” or ethos within
the organization? What orientations do people bring to their work? Is a narrow “I’m here
for the money” commitment the norm, or are people searching for challenge and
involvement? What are the core values and beliefs shaping patterns of corporate culture
and subculture?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. ประเภทของคนทำงาน และสิ่งที่โดดเด่น "วัฒนธรรม" หรือร๊อคภายในองค์กรหรือไม่ คนทำนำแนวใดปฏิบัติงาน เป็นแคบ "ฉันนี่สำหรับเงิน"สิ่งปกติ หรือมีคนค้นหาความท้าทาย และมีส่วนร่วม ค่านิยมและความเชื่อที่สร้างรูปแบบของวัฒนธรรมองค์กรคืออะไรและวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. ชนิดของผู้คนมีการจ้างงานและสิ่งที่เป็นที่โดดเด่น "วัฒนธรรม" หรือร๊อคภายใน
องค์กรหรือไม่ คนไม่หมุนสิ่งที่นำไปสู่การทำงานของพวกเขา? เป็นแคบ "ฉันมาที่นี่
เพื่อเงิน" ความมุ่งมั่นบรรทัดฐานหรือผู้ที่ค้นหาความท้าทายและ
การมีส่วนร่วม? อะไรคือค่านิยมหลักและความเชื่อของการสร้างรูปแบบของวัฒนธรรมองค์กร
และวัฒนธรรม?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . สิ่งที่ประเภทของคนที่จะใช้และสิ่งที่เป็นเด่น " วัฒนธรรม " หรือ ethos ภายในองค์กร อะไรอื่นทำคนพาพวกเขาทำงาน ? เป็นแคบ " ฉันมาที่นี่เพื่อเงิน " ความปกติ หรือมีคนค้นหาสำหรับความท้าทายและการมีส่วนร่วม ? อะไรคือคุณค่าหลักความเชื่อและการสร้างรูปแบบของวัฒนธรรมองค์กรและ วัฒนธรรม ?