Before proceeding further, we attem

Before proceeding further, we attempt to clarify two terms for the reader, and explain
how we use them for the purpose of this study. First, we view job analysis as a systematic
process of discovery of a job by dividing it into smaller units (Brannick and Levine,
2002). Second, job classification is the process of grouping positions into jobs and/or jobs
into job families. By these definitions, job analysis is a broader conceptualization, and
often job classification is a specific application of job analysis data (Colihan and Burger,
1995). While we use both terms throughout the current study, our project specifically
focused on placing jobs into groupings and, therefore, was technically focused on
job classification. However, the tools and concepts we describe are equally applicable
to job analysis and job classification. Both terms are used throughout this paper,
and the selection of the term used is based on the context and the specific point we are
trying to make.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อนที่จะดำเนินต่อไป เราพยายามชี้แจงสองสำหรับการอ่าน และอธิบายวิธีใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ในการศึกษานี้ ครั้งแรก เราดูการวิเคราะห์งานเป็นระบบกระบวนการค้นพบของงานโดยแบ่งออกเป็นหน่วยที่เล็กลง (Brannick และเลวีน2002) . 2 ประเภทงานเป็นกระบวนการจัดกลุ่มตำแหน่งงานและ/หรืองานเป็นครอบครัวเจ้างาน โดยข้อกำหนดเหล่านี้ การวิเคราะห์งานเป็น conceptualization ที่กว้างขึ้น และจัดประเภทงานมักจะเป็นโปรแกรมเฉพาะงานการวิเคราะห์ข้อมูล (Colihan และเบอร์เกอร์1995) . ในขณะที่เราใช้ทั้งสองเงื่อนไขตลอดปัจจุบัน ศึกษา โครงการของเราโดยเฉพาะเน้นการทำงานเป็นกลุ่ม และ จึง เทคนิคเน้นการจัดประเภทของงาน อย่างไรก็ตาม เครื่องมือและแนวคิดที่เราอธิบายได้อย่างเท่าเทียมกันการวิเคราะห์งานและประเภทงาน เงื่อนไขทั้งสองจะใช้ทั้งนี้กระดาษและการเลือกคำที่ใช้ตามบริบทและจุดที่เรามีความพยายามที่ทำให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อนที่จะดำเนินต่อไปเราพยายามที่จะชี้แจงคำสองคำสำหรับผู้อ่านและอธิบาย
วิธีการที่เราใช้พวกเขาสำหรับวัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้ ครั้งแรกที่เราดูการวิเคราะห์งานเป็นระบบ
ขั้นตอนของการค้นพบจากงานโดยแบ่งเป็นหน่วยขนาดเล็ก (Brannick และ Levine,
2002) ประการที่สองการจัดหมวดหมู่งานเป็นกระบวนการของการจัดกลุ่มตำแหน่งเข้าไปในงานและ / หรืองานที่
เข้ามาในครอบครัวงาน ตามคำนิยามเหล่านี้, การวิเคราะห์งานเป็นแนวความคิดที่กว้างขึ้นและ
มักจะจัดหมวดหมู่งานเป็นโปรแกรมที่เฉพาะเจาะจงของข้อมูลการวิเคราะห์งาน (Colihan และเบอร์เกอร์,
1995) ในขณะที่เราใช้คำตลอดทั้งการศึกษาในปัจจุบันโครงการของเราโดยเฉพาะ
มุ่งเน้นไปที่การวางงานในกลุ่มและจึงได้เน้นเทคนิคใน
การจัดหมวดหมู่งาน อย่างไรก็ตามเครื่องมือและแนวคิดที่เราจะอธิบายได้อย่างเท่าเทียมกันที่ใช้บังคับ
ในการวิเคราะห์งานและการจัดงาน ข้อตกลงทั้งสองจะถูกนำมาใช้ตลอดบทความนี้
และการเลือกคำที่ใช้จะขึ้นอยู่กับบริบทและเฉพาะจุดที่เรากำลัง
พยายามที่จะทำให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนที่จะดำเนินการต่อไป เราพยายามชี้แจงสองแง่ สำหรับผู้อ่าน และอธิบายวิธีที่เราใช้พวกเขาเพื่อวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ แรกเราดูเป็นระบบการวิเคราะห์งานขั้นตอนของการค้นพบของงาน โดยแบ่งเป็นหน่วยเล็กลงและ brannick Levine2002 ) ประการที่สอง การอาชีพ เป็นกระบวนการของกลุ่มงาน และ / หรืองานในตำแหน่งในงานครอบครัว โดยคำนิยามเหล่านี้ วิเคราะห์งาน เป็นแนวความคิดที่กว้างขึ้นและบ่อยครั้งที่ลักษณะงานเป็นโปรแกรมเฉพาะของการวิเคราะห์ข้อมูลงาน ( colihan และเบอร์เกอร์1995 ) ในขณะที่เราใช้ทั้งแง่ตลอดการศึกษาในปัจจุบัน โครงการของเราโดยเฉพาะเน้นการวางงานเป็นกลุ่ม และเป็นเทคนิคที่เน้นหมวดหมู่งาน อย่างไรก็ตาม เครื่องมือและแนวคิดที่เราอธิบายได้เท่า ๆ กันการวิเคราะห์และจำแนกงาน ทั้งในแง่ที่ใช้ตลอดทั้งเอกสารนี้และเลือกคําที่ใช้จะขึ้นอยู่กับบริบทและจุดที่เฉพาะเจาะจงเราพยายามที่จะทำ