Most international firms develop a systematic strategy for choosing am การแปล - Most international firms develop a systematic strategy for choosing am ไทย วิธีการพูด

Most international firms develop a

Most international firms develop a systematic strategy for choosing among HCNs,
PCNs, and TCNs for various positions. Some firms rely on the ethnocentric staffing model,
whereby they primarily ur" PCN, to staJT higher-level foreign poriiion. This approach is
based on the assumption that home office perspectives should take preceden.. ou.i iocal perspectivbs'
and that expatriate PCNs will be most effective in representing the views of the
home office in the foreign ope|ation. Other intemarional firms fottow a polycentric staffing
model; that is. they emphasize the use of HCNs in the belief that HCNs know rhe loca'l
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บริษัทต่างชาติส่วนใหญ่พัฒนากลยุทธ์ระบบสำหรับเลือกระหว่าง HCNsPCNs และ TCNs สำหรับตำแหน่งต่าง ๆ บริษัทบางพึ่งพารูปแบบพนักงานใน ethnocentricโดยพวกเขาเป็นหลักของ " PCN การ staJT สูงกว่า poriiion ต่างประเทศ วิธีนี้เป็นอ้างอิงจากสมมติฐานที่ว่า มุมมองการทำงานที่บ้านควรใช้ preceden ... ou.i iocal perspectivbs'และชาวต่างชาติว่า PCNs จะมีประสิทธิภาพสูงสุดในการแสดงมุมมองของการโฮมออฟฟิศในอ่าต่างประเทศ | ต้องการ อื่น ๆ intemarional fottow บริษัทที่พนักงาน polycentricรูปแบบ นั่นก็คือ พวกเขาเน้นการใช้งานของ HCNs ในความเชื่อที่ว่า HCNs รู้ rhe loca'l
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
บริษัท ต่างประเทศส่วนใหญ่พัฒนากลยุทธ์ระบบสำหรับการเลือกในหมู่ HCNs,
PCNS และ TCNs สำหรับตำแหน่งต่างๆ บาง บริษัท ต้องพึ่งพารูปแบบการรับพนักงาน ethnocentric,
โดยที่พวกเขาเป็นหลักครับ "PCN เพื่อ staJT ระดับสูง poriiion ต่างประเทศ. วิธีการนี้
อยู่บนสมมติฐานที่ว่ามุมมองที่สำนักงานที่บ้านควรใช้ preceden .. ou.i iocal perspectivbs '
และ PCNS ชาวต่างชาติ จะมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการเป็นตัวแทนมุมมองของ
. บ้านสำนักงานในต่างประเทศ ope | ation บริษัท intemarional อื่น ๆ fottow พนักงาน polycentric
. รุ่นนั่นคือพวกเขาเน้นการใช้งานของ HCNs ในความเชื่อที่ว่า HCNs รู้ rhe loca'l
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ต่างประเทศ บริษัท ส่วนใหญ่ในการพัฒนากลยุทธ์สำหรับการเลือกระหว่าง hcns อย่างเป็นระบบ ,pcns และ tcns สำหรับตำแหน่งต่างๆ บาง บริษัท พึ่งพาการ ethnocentric โมเดล ,โดยที่พวกเขาหลัก ur " Pay per click เพื่อ stajt ระดับต่างประเทศ poriiion . วิธีการนี้คือขึ้นอยู่กับสมมติฐานว่ามุมมอง บ้าน สำนักงาน ควรใช้ preceden . . . . . . . โอ ฉันประจำหมู่บ้าน perspectivbs "และประเทศ pcns จะมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการเป็นตัวแทนมุมมองของสำนักงานในต่างประเทศ ณ | ation . บริษัท อื่น ๆมีการ intemarional fottow โพลีเซนตริกแบบที่เป็น พวกเขาเน้นการใช้ hcns ในความเชื่อที่ว่าผู้ถูก loca"l hcns รู้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: