Abstract: Aim The aim of this study

Abstract: Aim The aim of this study was to investigate the role of leadership in the implementation of person-centred care ( PCC) in nursing homes using Dementia Care Mapping ( DCM). Background Leadership is important for the implementation of nursing practice. However, the empirical knowledge of positive leadership in processes enhancing person-centred culture of care in nursing homes is limited. Method The study has a qualitative descriptive design. The DCM method was used in three nursing homes. Eighteen staff members and seven leaders participated in focus-group interviews centring on the role of leadership in facilitating the development process. Results The different roles of leadership in the three nursing homes, characterized as 'highly professional', 'market orientated' or 'traditional', seemed to influence to what extent the DCM process led to successful implementation of PCC. Conclusion and Implications for Nursing Management This study provided useful information about the influence of leadership in the implementation of person-centred care in nursing homes. Leaders should be active role models, expound a clear vision and include and empower all staff in the professional development process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ: จุดมุ่งหมายจุดมุ่งหมายของการศึกษานี้เป็นการ ตรวจสอบบทบาทของผู้นำในการใช้งานของบุคคลเป็นศูนย์กลาง (PCC) ในพยาบาลใช้การแม็ปการดูแลภาวะสมองเสื่อม (DCM) พื้นหลังเป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการดำเนินการปฏิบัติการพยาบาล อย่างไรก็ตาม ความรู้เชิงประจักษ์ของบวกความเป็นผู้นำในกระบวนการเสริมสร้างวัฒนธรรมที่คนเป็นศูนย์กลางของการดูแลในสถานพยาบาลมีจำกัด วิธีการศึกษามีการออกแบบเป็นคำอธิบายเชิงคุณภาพ วิธี DCM ถูกใช้ในสามพยาบาล พนักงานสิบแปดคนและ 7 ผู้นำเข้าร่วมในการสัมภาษณ์กลุ่มเฉพาะอยู่ในบทบาทของผู้นำในการอำนวยความสะดวกในกระบวนการพัฒนา ผลบทบาทต่าง ๆ ของผู้นำในบ้านพยาบาลสาม ลักษณะเป็น 'มืออาชีพ' 'ที่เน้นตลาด' หรือ 'ดั้งเดิม' ดูเหมือนจะ มีอิทธิพลต่อระดับใด DCM กระบวนการนำไปสู่การดำเนินงานประสบความสำเร็จของ PCC ข้อสรุปและผลการศึกษาพยาบาลการจัดการนี้ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับอิทธิพลของความเป็นผู้นำในการใช้งานของบุคคลเป็นศูนย์กลางการดูแลในสถานพยาบาล ผู้นำควรจะใช้งานแบบ อรรถาธิบายเห็นชัด และรวม และศักยภาพในการพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ: เล็งจุดมุ่งหมายของการศึกษาครั้งนี้คือการตรวจสอบบทบาทของการเป็นผู้นำในการดำเนินงานของการดูแลคนเป็นศูนย์กลาง (PCC) ในบ้านพยาบาลโดยใช้ภาวะสมองเสื่อมแมปการดูแล (DCM) ผู้นำพื้นหลังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการดำเนินงานของการปฏิบัติพยาบาล แต่ความรู้เชิงประจักษ์ของการเป็นผู้นำในเชิงบวกในกระบวนการเสริมสร้างวัฒนธรรมคนเป็นศูนย์กลางของการดูแลในบ้านพยาบาลจะถูก จำกัด วิธีการศึกษามีการออกแบบที่สื่อความหมายเชิงคุณภาพ วิธี DCM ถูกใช้ในสามพยาบาล สิบแปดพนักงานและเจ็ดผู้นำมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์โฟกัสกลุ่มกลางในบทบาทของการเป็นผู้นำในการอำนวยความสะดวกในขั้นตอนการพัฒนา ผลการค้นหาบทบาทที่แตกต่างกันของการเป็นผู้นำในสามพยาบาลมีลักษณะเป็น 'มืออาชีพ', 'ตลาด orientated' หรือ 'ดั้งเดิม' ดูเหมือนจะมีอิทธิพลต่อสิ่งที่ขอบเขตกระบวนการ DCM นำไปสู่​​การดำเนินการประสบความสำเร็จของ PCC สรุปและความหมายสำหรับการบริหารจัดการการพยาบาลการศึกษาครั้งนี้ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับอิทธิพลของการเป็นผู้นำในการดำเนินงานของการดูแลคนเป็นศูนย์กลางในบ้านพยาบาล ผู้นำควรจะเป็นแบบอย่างที่ใช้งานอธิบายวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและรวมถึงและช่วยให้พนักงานทุกคนในขั้นตอนการพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อ : จุดมุ่งหมาย จุดมุ่งหมายของการศึกษานี้คือ เพื่อศึกษาบทบาทของผู้นำในการใช้คนเป็นศูนย์กลางของการดูแล ( PCC ) ในบ้านพยาบาลการใช้แผนผังการดูแลภาวะสมองเสื่อม ( DCM ) ผู้นำพื้นหลังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการฝึกปฏิบัติการพยาบาล อย่างไรก็ตาม ความรู้เชิงประจักษ์ของภาวะผู้นำเชิงบวกในกระบวนการเสริมสร้างบุคคลเป็นศูนย์กลางวัฒนธรรมของการดูแลในบ้านพยาบาลจำกัด วิธีการศึกษามีคุณภาพและการออกแบบ ในดินได้ใช้วิธีสามพยาบาลบ้าน 18 สมาชิกเจ็ดผู้นำร่วมสัมภาษณ์กลุ่มโฟกัสอยู่ตรงกลางในบทบาทของผู้นำในการส่งเสริมกระบวนการพัฒนา ผลของความเป็นผู้นำในบทบาทที่แตกต่างกันสามพยาบาล ลักษณะเป็น " วิชาชีพ " สูง " ตลาด orientated " หรือ " ดั้งเดิม " , ดูเหมือนจะมีอิทธิพลต่อสิ่งที่ขอบเขตกระบวนการนำไปสู่การดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของ DCM PCC บทสรุปและผลกระทบต่อการจัดการศึกษาวิชาชีพพยาบาลนี้ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับอิทธิพลของภาวะผู้นำในการนำคนเป็นศูนย์กลางการดูแลในบ้านพยาบาล ผู้นำควรเป็นแบบอย่างใช้อธิบายวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและรวมและช่วยให้พนักงานทุกคนในการพัฒนาอาชีพ