Sales Create sales target in each p

Sales Create sales target in each project assigned. Close the sale without problems come later. Developed strong relationship and loyalty with customer base It also makes the customers comeback to buy with me again.
Personal Open and close sale in a short time. Good problem solving and emotional control. Good listener assertive. Able to understand and learning quickly. Work well under pressure.
Management Makes the work plan for each project. Plans for making incentive. Control appropriate staff and appropriate work.
Awards Get more salary adjustments and adjust the position increases(2011-Present). Received trips to Hongkong(2011) for surpass target . Received money voucher 5,000THB for top employee assessment(2010).
Technical Proficient in Microsoft Office and more Adobe program. Fast accurate typing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขายสร้างเป้าหมายการขายในแต่ละโครงการที่ได้รับมอบหมาย ปิดการขายได้โดยไม่มีปัญหาตามมาภายหลัง ความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและการพัฒนาความภักดีกับฐานลูกค้านอกจากนี้ยังทำให้การกลับมาของลูกค้าที่ซื้อกับผมอีกครั้ง.
เปิดส่วนบุคคลและการขายอย่างใกล้ชิดในระยะเวลาอันสั้น การแก้ปัญหาที่ดีและการควบคุมอารมณ์ ผู้ฟังที่ดีกล้าแสดงออกอย่างเหมาะสม สามารถที่จะเข้าใจและการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว ทำงานได้ดีภายใต้ความกดดัน.
การบริหารจัดการที่ทำให้การวางแผนการทำงานสำหรับแต่ละโครงการ แผนสำหรับการสร้างแรงจูงใจ พนักงานควบคุมที่เหมาะสมและการทำงานที่เหมาะสม.
รางวัลที่ได้รับการปรับเงินเดือนขึ้นและปรับเพิ่มขึ้นของตำแหน่ง (2011- ปัจจุบัน) ทริปที่ได้รับไปยังฮ่องกง (2011) สำหรับเกินเป้าหมาย เงินที่ได้รับบัตรกำนัล 5,000THB สำหรับการประเมินการทำงานของพนักงานด้านบน (2010).
ความเชี่ยวชาญทางเทคนิคใน Microsoft Office และอื่น ๆ โปรแกรม Adobe ได้อย่างรวดเร็วถูกต้องแม่นยำในการพิมพ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างเป้าหมายการขายในแต่ละโครงการที่ได้รับมอบหมาย ปิดการขายได้โดยไม่มีปัญหาตามมาทีหลัง พัฒนาความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและความภักดีกับฐานลูกค้าและทำให้ลูกค้ากลับมาซื้อกับเราอีก
ส่วนตัวเปิดและปิดการขายได้ในเวลาอันสั้น แก้ไขปัญหาดี และควบคุมอารมณ์ได้ ดีฟังการกล้า สามารถที่จะเข้าใจและเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว
ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดีการสร้างแผนการทำงานสำหรับแต่ละโครงการ แผนสำหรับการสร้างแรงจูงใจ ควบคุมพนักงานและงานที่เหมาะสม ได้รับการปรับเงินเดือนมากขึ้น
รางวัลและปรับตำแหน่งสูงขึ้น ( ปัจจุบัน 2554 ) ได้รับการเดินทางไปฮ่องกง ( 2011 ) เกินเป้าหมาย ได้รับเงินใบประมาณ 5000 บาทสำหรับการประเมินพนักงานด้านบน ( 2010 )
เทคนิคความเชี่ยวชาญใน Microsoft Office และ Adobe โปรแกรมรวดเร็วถูกต้อง
พิมพ์