For example, cost-per-hire canbe re

For example, cost-per-hire can
be reduced by cutting the number of selection activities, but this may well reduce validity and
subsequent workforce quality. Efficiency-based measures alone, no matter how “financially”
compelling, cannot reflect talent value. Finally, they focus almost exclusively on the HR
function, and not the decisions made within the rest of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยกตัวอย่างเช่นค่าใช้จ่ายต่อการเช่าสามารถจะลดลงโดยการตัดจำนวนของกิจกรรมที่เลือกแต่อาจลดความถูกต้องและมีคุณภาพแรงงานที่ตามมา มาตรการที่มีประสิทธิภาพที่ใช้เพียงอย่างเดียวไม่ว่า "ทางการเงิน" ที่น่าสนใจไม่สามารถสะท้อนให้เห็นถึงค่าความสามารถ ในที่สุดพวกเขามุ่งเน้นเป็นพิเศษในการบริหารทรัพยากรบุคคลฟังก์ชั่นและไม่ตัดสินใจทำส่วนที่เหลือภายในขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างเช่น , ค่าใช้จ่ายต่อเช่าสามารถ
จะลดลง โดยการตัดจำนวนของกิจกรรมที่เลือก แต่นี้อาจลดความเที่ยงตรงและคุณภาพแรงงาน
ตามมา ประสิทธิภาพการใช้มาตรการอย่างเดียว ไม่ว่า " เงิน "
น่าสนใจ ไม่สามารถสะท้อนให้เห็นถึงค่าความสามารถ ในที่สุด พวกเขามุ่งเน้นเกือบเฉพาะในฟังก์ชัน HR
, และการตัดสินใจภายในส่วนที่เหลือขององค์กร