Hi JJ,Please see the audit report.O

Hi JJ,

Please see the audit report.

Our US office have below questions, please advice:

Point 1: Why is LHH asking for payment of polo shirt and cap? Should these not be supplied by the factory?

Point 4: Any chance for LHH to install fire alarms in the pack material building? As I remember this building stores a lot of corrugate material which can burn easily. The office bulding is quite small so perhaps not necessarily needed to install fire alarm.

Point 7: The decimals should be rounded up not down. Please ask LHH why they round down.

Point 8: What foreign workers? From which countries? Are these workers legally authorized to work? Do they have immigration papers? How long do these workers have to wait in general before they get social insurance from the company? And WHY can LHH not immediate provide social insurance while waiting for citizenship documentation?

Point 9: It should not be difficult to dispose of oil and chemical waste in a more environmentally friendly manner.

Thanks.

Regards,
Alan Cheung
Essendant Hong Kong Limited

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สวัสดี เจเจโปรดดูรายงานตรวจสอบสำนักงานสหรัฐอเมริกาได้ด้านล่างคำถาม กรุณาแจ้ง:จุดที่ 1: ทำไมเป็น LHH ขอชำระเงินเสื้อโปโลและหมวก ควรเหล่านี้ไม่สามารถจัดหา โดยโรงงานจุดที่ 4: โอกาสใด ๆ สำหรับ LHH ติดตั้งไฟสัญญาณเตือนภัยในอาคารวัสดุชุด พอจำได้ อาคารเก็บวัสดุ corrugate ซึ่งสามารถเขียนได้ง่ายมาก Bulding สำนักงานมีขนาดเล็กมากดังนั้นบางทีไม่จำเป็นต้องติดตั้งสัญญาณเตือนอัคคีภัยจุดที่ 7: ทศนิยมจะถูกปัดเศษขึ้นไม่ลง สอบถาม LHH ทำไมจะปัดเศษลงจุดที่ 8: อะไรเอดส์ จากประเทศใด ได้รับแรงงานเหล่านี้กฎหมายอนุญาตให้ทำงานหรือไม่ พวกเขามีเอกสารตรวจคนเข้าเมือง ระยะแรงงานเหล่านี้ไม่ได้ต้องรอโดยทั่วไปก่อนที่พวกเขาได้รับการประกันสังคมจากบริษัท และทำไม LHH ทันทีไม่ให้ประกันสังคมขณะที่รอเอกสารสัญชาติจุดที่ 9: ไม่ใช่เรื่องยากที่จะกำจัดของเสียสารเคมีและน้ำมันในลักษณะมิตรขอบคุณขอแสดงความนับถือAlan จางEssendant Hong อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวัสดี JJ, โปรดดูรายงานการตรวจสอบ. สำนักงานสหรัฐของเราได้ดังต่อไปนี้ข้อสงสัยโปรดคำแนะนำ: จุดที่ 1: LHH ทำไมถามสำหรับการชำระเงินของเสื้อโปโลและหมวก? เหล่านี้ไม่ควรที่จะจัดทำโดยโรงงาน? จุดที่ 4: โอกาสใด ๆ สำหรับ LHH การติดตั้งสัญญาณเตือนไฟไหม้ในอาคารวัสดุที่แพ็ค? ในฐานะที่ผมจำได้ว่าอาคารหลังนี้เก็บจำนวนมากของวัสดุลอนซึ่งสามารถเผาไหม้ได้อย่างง่ายดาย Bulding สำนักงานมีขนาดเล็กมากดังนั้นบางทีไม่จำเป็นต้องจำเป็นในการติดตั้งสัญญาณเตือนไฟไหม้. จุดที่ 7: ทศนิยมควรจะโค้งขึ้นลงไม่ได้ กรุณาถามว่าทำไมพวกเขา LHH รอบลง. จุดที่ 8: สิ่งที่แรงงานต่างชาติ? จากการที่ประเทศ? แรงงานเหล่านี้จะได้รับอนุญาตถูกต้องตามกฎหมายในการทำงานอย่างไร พวกเขามีเอกสารตรวจคนเข้าเมือง? นานแค่ไหนแรงงานเหล่านี้ต้องรอโดยทั่วไปก่อนที่พวกเขาได้รับการประกันสังคมจาก บริษัท หรือไม่ และทำไมไม่สามารถ LHH ทันทีให้ประกันสังคมในขณะที่รอเอกสารการเป็นพลเมือง? จุด 9: มันไม่ควรจะเป็นเรื่องยากที่จะกำจัดของเสียน้ำมันและสารเคมีในลักษณะที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น. ขอบคุณ. ขอแสดงความนับถืออลัน Cheung Essendant ฮ่องกง จำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หวัดดีเจ

โปรดดูรายงาน

สำนักงานเราของเราได้ด้านล่างคำถามกรุณาแนะนํา :

1 จุด : ทำไม lhh ถามสำหรับการชำระเงินของ เสื้อโปโล หมวก มันไม่จัดโดยโรงงาน

4 จุด : โอกาสสำหรับ lhh ติดตั้งสัญญาณเตือนไฟไหม้ในแพ็ควัสดุอาคาร เท่าที่จำได้ตึกร้านค้ามากลอนวัสดุซึ่งสามารถเขียนได้อย่างง่ายดายสำนักงานตึกค่อนข้างเล็กดังนั้นบางทีไม่จำเป็นต้องติดตั้งสัญญาณเตือนไฟไหม้

7 จุด : ทศนิยมจะปัดขึ้นลงไม่ . กรุณาสอบถาม lhh ทำไมพวกเขารอบลง

จุด 8 : สิ่งที่แรงงานต่างชาติ ? จากประเทศใด ? แรงงานเหล่านี้กฎหมายที่ได้รับอนุญาตทำงาน พวกเขามีเอกสารตรวจคนเข้าเมือง ?นานแค่ไหนที่แรงงานเหล่านี้ต้องรอโดยทั่วไปก่อนที่พวกเขาได้รับการประกันสังคม จากบริษัท แล้วทำไม lhh ไม่ได้ทันทีให้รอเอกสารการประกันสังคมพลเมือง ?

จุด 9 : มันไม่ควรจะยากที่จะกำจัดขยะน้ำมันและสารเคมีในลักษณะที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

ขอบคุณ



essendant Regards , อลัน จาง

ฮ่องกงจำกัด