can be an unsatisfactory experience

can be an unsatisfactory experience and has been identified as
a major contributor to high turnover among employees who return from an international
work assignment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถเป็นประสบการณ์น่าพอใจ และได้รับการระบุเป็นผู้สนับสนุนหลักในการหมุนเวียนสูงในหมู่พนักงานที่กลับจากนานาชาติการกำหนดงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาจเป็นประสบการณ์ที่น่าพอใจและได้รับการระบุว่าเป็น
ผู้บริจาครายใหญ่มูลค่าการซื้อขายสูงในหมู่พนักงานที่กลับมาจากต่างประเทศ
ที่ได้รับมอบหมายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามารถเป็นประสบการณ์ที่น่าพอใจและได้รับการระบุเป็นเป็นผู้สนับสนุนหลัก เพื่อการหมุนเวียนสูงในหมู่พนักงานที่กลับมาจากนานาชาติการมอบหมายงาน