Used in an even more proactive mode

Used in an even more proactive mode, the domination metaphor also
shows a way of creating an organization theory for the exploited. In
exposing the seamy side of organizational life, whether in terms of structured inequality, institutionalized racism, occupational accidents and disease, or exploitation in the Third World, and in attempting to develop
theories to account for these phenomena, the organization theorist has
a means of using organization theory as an instrument for social
change. Those interested in pursuing this agenda thus make much of the
possibility of developing a radical organization theory to counter the
influence of more conventional theory, which they see as serving and reinforcing vested interests embodied in the status quo.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ในโหมดการเชิงรุกมากขึ้น เทียบปกครอง แสดงวิธีการสร้างทฤษฎีเป็นองค์กรสำหรับการ exploited ใน ด้าน seamy ของชีวิตองค์กร เปิดเผยว่าในแง่ของโครงสร้างความไม่เท่าเทียมกัน เหยียด institutionalized อาชีวอุบัติเหตุ และโรค หรือแสวงหาประโยชน์ ในโลกที่สาม และพยายามที่จะพัฒนา ทฤษฎีบัญชีสำหรับอุบัติการณ์ theorist องค์กรได้ หมายถึงการใช้ทฤษฎีองค์กรเป็นเครื่องมือในสังคม เปลี่ยนแปลง ผู้ที่สนใจในการใฝ่หาวาระนี้จึงทำให้มาก ความเป็นไปได้ของการพัฒนาทฤษฎีองค์กรรุนแรงการนับ อิทธิพลของทฤษฎีทั่วไปมากขึ้น ซึ่งเป็นการให้บริการ และภาคเอกชนต่างมีผลประโยชน์รวบรวมไว้ในสภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้ในโหมดแม้เชิงรุกมากขึ้นอุปมาการปกครองนอกจากนี้ยัง
แสดงให้เห็นถึงวิธีการของการสร้างทฤษฎีองค์กรเพื่อประโยชน์ ใน
การเปิดเผยด้านชั่วร้ายของชีวิตขององค์กรไม่ว่าจะเป็นในแง่ของความไม่เท่าเทียมกันที่มีโครงสร้างการเหยียดเชื้อชาติสถาบันการเกิดอุบัติเหตุและโรคจากการประกอบอาชีพหรือการแสวงหาผลประโยชน์ในโลกที่สามและในความพยายามที่จะพัฒนา
ทฤษฎีที่จะอธิบายปรากฏการณ์เหล่านี้ทฤษฎีองค์กรที่มี
วิธีการ ใช้ทฤษฎีองค์กรเป็นเครื่องมือสำหรับสังคมที่
เปลี่ยนแปลง ผู้ที่สนใจในการใฝ่หาวาระนี้จึงทำให้มากของ
ความเป็นไปได้ของการพัฒนาทฤษฎีองค์กรรุนแรงเพื่อตอบโต้
อิทธิพลของทฤษฎีการชุมนุมมากขึ้นซึ่งพวกเขาเห็นว่าการให้บริการและส่งเสริมผลประโยชน์เป็นตัวเป็นตนในสภาพที่เป็นอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้ในโหมดเชิงรุกมากยิ่งขึ้น การปกครอง อุปมาด้วย
แสดงวิธีการสร้างองค์กร ทฤษฎีการใช้ประโยชน์
เปิดในช่วงที่ยากลำบากของชีวิตในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นในแง่ของความไม่เท่าเทียมกัน , โครงสร้างสถาบันชนชาติ อุบัติเหตุ อาชีวอนามัยและโรค หรือใช้ประโยชน์ในประเทศโลกที่สาม และพยายามที่จะพัฒนา
ทฤษฎีบัญชีปรากฏการณ์เหล่านี้ทฤษฎีขององค์กรได้
วิธีการโดยใช้ทฤษฎีขององค์กรเป็นเครื่องมือในการเปลี่ยนแปลงสังคม

ผู้ที่สนใจในการใฝ่หานี้วาระที่ทำให้มากของความเป็นไปได้ในการพัฒนาองค์การหัวรุนแรง

ทฤษฎีเพื่อต่อต้านอิทธิพลของทฤษฎีที่มากกว่าปกติ ซึ่งจะดูเป็นบริการเสริมผลประโยชน์ไว้ในสถานะที่เป็นอยู่