An overall organizational training

An overall organizational training needs assessment should be a very comprehensive
examination of what is currently being trained, what knowledge, skills, and abilities should be added to the education program, and what may need to be added in the future. Areas of assessment and assessment methods can differ from subject to subject within the organization, and most certainly differ between organizations
themselves. Before we begin a discussion of various assessment areas of which to be aware, let's explore the definition of needs as well as some of the methods used in training needs assessment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมขององค์กรโดยรวมการประเมินความต้องการควรจะครอบคลุมมาก
การตรวจสอบของสิ่งที่กำลังได้รับการฝึกสิ่งที่ความรู้ทักษะและความสามารถควรจะเพิ่มโปรแกรมการศึกษาและสิ่งที่อาจต้องมีการเพิ่มในอนาคต พื้นที่ของการประเมินและการประเมินวิธีการอาจแตกต่างจากเรื่องที่เป็นเรื่องภายในองค์กรและแน่นอนที่สุดความแตกต่างระหว่างองค์กร
ตัวเอง ก่อนที่เราจะเริ่มต้นการสนทนาของพื้นที่ประเมินต่าง ๆ ซึ่งจะต้องตระหนักให้สำรวจความหมายของความต้องการรวมทั้งบางส่วนของวิธีการที่ใช้ในการฝึกอบรมการประเมินความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินความต้องการการฝึกอบรมขององค์การโดยรวม ควรมีการตรวจสอบที่ครอบคลุมมากของสิ่งที่กำลังถูกฝึก
อะไร ความรู้ ทักษะ และความสามารถ ควรเพิ่มโปรแกรมการศึกษา และสิ่งที่อาจจะถูกเพิ่มในอนาคต ด้านการประเมินและวิธีการประเมินสามารถแตกต่างจากเรื่องเรื่องภายในองค์กรและที่แน่นอนที่สุดแตกต่างระหว่างองค์กร
ตัวเอง ก่อนที่เราจะเริ่มการสนทนาของพื้นที่การประเมินต่าง ๆ ซึ่งจะต้องทราบว่า ไปสำรวจความต้องการของเช่นเดียวกับบางส่วนของวิธีการที่ใช้ในการประเมินความต้องการการฝึกอบรม .