fortune 500 companies and businesse

fortune 500 companies and businesses, in both the national private and public sectors, all preach about diversity. Yet when it comes time for full-time hires, there’s very little importance placed on retaining minority talent let alone helping minorities ascend up to the senior leadership level. Why make diversity so hard to achieve?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทฟอร์จูน 500 และธุรกิจ เอกชนแห่งชาติและภาคเอกชน ทั้งหมดประกาศเกี่ยวกับความหลากหลาย ยัง มาเวลาโมเต็มเวลา มีความสำคัญน้อยมากไว้รักษาชนกลุ่มน้อยพรสวรรค์ ประสาช่วยคมิขึ้นไปถึงระดับผู้นำอาวุโส ทำไมทำให้ความหลากหลายดังนั้นยากที่จะบรรลุหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โชคลาภ 500 บริษัท และธุรกิจทั้งในภาครัฐและเอกชนในประเทศทั้งหมดเทศนาเกี่ยวกับความหลากหลาย แต่เมื่อมันมาถึงเวลาสำหรับพนักงานเต็มเวลาที่มีความสำคัญน้อยมากวางอยู่บนรักษาความสามารถของชนกลุ่มน้อยให้อยู่คนเดียวช่วยให้ชนกลุ่มน้อยขึ้นไปถึงระดับความเป็นผู้นำระดับสูง ทำให้ความหลากหลายว่าทำไมจึงยากที่จะบรรลุ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Fortune 500 บริษัท และธุรกิจทั้งในประเทศภาคเอกชนและภาครัฐทั้งหมดประกาศเกี่ยวกับความหลากหลาย แต่เมื่อมันมาถึงเวลาเต็มเวลาการจ้าง มีความสําคัญน้อยมากที่วางอยู่บนการรักษาความสามารถน้อย อย่าว่าแต่ช่วยเหลือชนกลุ่มน้อย ขึ้นไปจนถึงระดับผู้นำอาวุโส ทำไมต้องให้ความหลากหลายมากเพื่อให้บรรลุ