Hypothesis 5: There will be a nonli

Hypothesis 5: There will be a nonlinear relationship between percentage of male raters and gender differences in perceptions
of leadership effectiveness such that as the percentage of male raters is close to 50%, gender will be less salient and
gender differences in perceived effectiveness will be small. At the extremes, men will be seen as more effective.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานที่ 5: จะมีความสัมพันธ์เชิงเส้นระหว่างร้อยละของผู้ประเมินเป็นเพศชายและเพศที่แตกต่างในการรับรู้
ของความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพเช่นที่เป็นเปอร์เซ็นต์ของผู้ประเมินชายอยู่ใกล้กับ 50% เพศจะสำคัญน้อยกว่าและ
แตกต่างทางเพศในประสิทธิภาพการรับรู้จะมีขนาดเล็ก . สุดขั้วที่ผู้ชายจะถูกมองว่าเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานที่ 5 จะมีเส้นความสัมพันธ์ระหว่างร้อยละของผู้ประเมินชายและความแตกต่างในการรับรู้ของประสิทธิผลภาวะผู้นำที่
เป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนผู้อยู่ใกล้กับ 50% , เพศจะเด่นน้อยกว่าและ
ความแตกต่างทางเพศในรับรู้ประสิทธิผลจะมีขนาดเล็ก ที่สุดขั้ว ผู้ชายจะเห็นเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้น