4. Producing for IKEA Includes the

4. Producing for IKEA Includes the Following Requirements Legal Requirements
Suppliers must comply with national laws and regulations and with international conventions concerning Social & Working Conditions, Child Labour and the protection of the Environment. Social & Working Conditions - IKEA expects its suppliers to respect fundamental human rights, to treat their workforce fairly and with respect.
Suppliers must:
 provide a healthy and safe working environment,
 pay at least the minimum legal wage and compensate for overtime,
 if housing facilities are provided, ensure reasonable privacy, quietness and personal hygiene.
Suppliers must not:
 make use of child labour,
 make use of forced or bonded labour,
 discriminate,
 use illegal overtime,
 prevent workers from associating freely with any workers’ association or group of their choosing or collective bargaining,
 accept any form of mental or physical disciplinary action, including harassment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. ผลิตสำหรับอิเกียมีข้อกำหนดตามกฎหมายข้อกำหนดต่อไปนี้ซัพพลายเออร์ต้องปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ และ มีการประชุมนานาชาติที่เกี่ยวกับสังคม และ สภาพการทำงาน แรง งานเด็ก และการป้องกันสิ่งแวดล้อม สังคม & การทำงานเงื่อนไข - IKEA คาดว่าซัพพลายเออร์จะเคารพสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน การรักษาคนงานอย่างเป็นธรรม และ ด้วยความเคารพซัพพลายเออร์ต้อง:ให้มีสุขภาพดี และปลอดภัยสภาพแวดล้อมน้อยจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย และชดเชยค่าล่วงเวลาหากอยู่อาศัยชง ให้ความเป็นส่วนตัวที่เหมาะสม ความเงียบ และสุขอนามัยส่วนบุคคลซัพพลายเออร์ต้องไม่:ให้ใช้แรงงานเด็กให้ใช้แรงงานบังคับ หรือผูกมัดแยกแยะใช้งานล่วงเวลาผิดกฎหมายป้องกันผู้ปฏิบัติงานเชื่อมโยงกับสมาคมหรือกลุ่มของตนเลือกหรือการร่วมเจรจาต่อรอง แรงงานใด ๆ ได้อย่างอิสระรับทางกาย หรือวินัย ซึ่งรวมถึงการคุกคามในรูปแบบใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. การผลิตสำหรับ IKEA รวมถึงข้อกำหนดต่อไปนี้ข้อกำหนดทางกฎหมาย
ซัพพลายเออร์ต้องปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบในระดับชาติและกับอนุสัญญาระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับสังคมและสภาพการทำงานการใช้แรงงานเด็กและการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม สังคมและสภาพการทำงาน - IKEA คาดว่าซัพพลายเออร์ในการเคารพสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานในการรักษาพนักงานของพวกเขาอย่างเป็นธรรมและด้วยความเคารพ.
ซัพพลายเออร์ต้อง:
ให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดีและปลอดภัย
จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างตามกฎหมายขั้นต่ำและชดเชยการทำงานล่วงเวลา
 ถ้าสิ่งอำนวยความสะดวกที่อยู่อาศัยที่มีให้ให้ความเป็นส่วนตัวที่เหมาะสมสงบและสุขอนามัยส่วนบุคคล.
ซัพพลายเออร์ไม่ต้อง:
ทำให้การใช้แรงงานเด็ก
ทำให้การบังคับใช้แรงงานหรือผูกมัด
เลือกปฏิบัติ
ใช้การทำงานล่วงเวลาที่ผิดกฎหมาย
ป้องกันไม่ให้คนงานจากการเชื่อมโยงได้อย่างอิสระกับ สมาคมหรือกลุ่มของการเลือกหรือการเจรจาต่อรองของพวกเขาคนงานใด '
ยอมรับรูปแบบของการดำเนินการทางวินัยทางจิตหรือทางกายภาพใด ๆ รวมทั้งการล่วงละเมิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . ผลิตเฟอร์นิเจอร์ตามความต้องการรวมถึงความต้องการทางกฎหมายซัพพลายเออร์ที่ต้องสอดคล้องกับกฎหมายและกฎระเบียบและอนุสัญญาระหว่างประเทศเกี่ยวกับสภาพทางสังคมและการทำงาน การใช้แรงงานเด็ก และการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม เงื่อนไขทางสังคมและการทํางาน ikea คาดว่าซัพพลายเออร์ของตนที่จะเคารพสิทธิมนุษยชนพื้นฐาน เพื่อรักษาพนักงานของพวกเขาอย่างเป็นธรรม และด้วยความเคารพซัพพลายเออร์จะต้อง :ให้มีสุขภาพดี และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยจ่ายอย่างน้อยขั้นต่ำตามกฎหมาย และชดเชยค่าจ้างล่วงเวลาถ้าเครื่องที่อยู่อาศัยให้ความเป็นส่วนตัวที่เหมาะสมคือความสงบและสุขอนามัยส่วนบุคคลซัพพลายเออร์จะต้องไม่ให้การใช้แรงงานเด็กให้ใช้บังคับหรือถูกผูกมัดแรงงานแยกแยะใช้กฎหมายปัจจุบันป้องกันคนงานจากการประกอบได้อย่างอิสระกับสมาคมใด ๆ คนงาน หรือกลุ่มที่เลือกของพวกเขา หรือการเจรจาต่อรองยอมรับแบบฟอร์มใด ๆทางจิตหรือทางกายภาพกระทำ disciplinary รวมถึงการล่วงละเมิดทางเพศ