The problem of changes being introd

The problem of changes being introduced then subsequently discarded is a common one.////
Changes may be proposed by an ‘evangelist’ who believes strongly that the changes will lead to improvement. He or she may work hard to ensure the changes are effective and the new process is accepted.
If the ‘evangelist’ leaves, then the people involved may therefore simply revert to the previous ways of doing things.


Change institutionalization is important////
This means that process change is not dependent on individuals but that the changes become part of standard practice in the company, with company-wide support and training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาของการเปลี่ยนแปลงที่ถูกนำมาใช้แล้วต่อมาถูกละทิ้งเป็นการทั่วไป/ / อาจมีเสนอเปลี่ยนแปลง โดย 'evangelist' ที่เชื่ออย่างยิ่งว่า การเปลี่ยนแปลงจะนำไปปรับปรุง เขาหรือเธออาจทำงานนั้นมีประสิทธิภาพ และเป็นที่ยอมรับกระบวนการใหม่ ถ้าที่ 'ผู้นิพนธ์พระวรสาร' ใบ แล้วคนที่เกี่ยวข้องอาจดังนั้นเพียงแปลงกลับไปก่อนหน้านี้วิธีการทำ เปลี่ยน institutionalization เป็นสำคัญ/ /หมายความ ว่า กระบวนการเปลี่ยนแปลงไม่ขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล แต่ว่า การเปลี่ยนแปลงเป็น ส่วนหนึ่งของมาตรฐานการปฏิบัติในบริษัท ทั้งบริษัทสนับสนุนและการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาของการเปลี่ยนแปลงที่ถูกนำมาทิ้งแล้วต่อมาเป็นอย่างใดอย่างหนึ่งที่พบบ่อย .////
การเปลี่ยนแปลงอาจจะเสนอโดย 'ศาสนา' ที่เชื่อมั่นว่าการเปลี่ยนแปลงที่จะนำไปสู่การปรับปรุง เขาหรือเธออาจทำงานอย่างหนักเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพและกระบวนการใหม่เป็นที่ยอมรับ.
ถ้าใบ 'ศาสนา' แล้วคนที่เกี่ยวข้องก็อาจกลับไปใช้วิธีการที่ก่อนหน้านี้ทำสิ่งที่. เปลี่ยนเป็นสถาบันที่สำคัญ //// ซึ่งหมายความว่าการเปลี่ยนแปลงกระบวนการที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับบุคคล แต่การเปลี่ยนแปลงที่เป็นส่วนหนึ่งของมาตรฐานการปฏิบัติใน บริษัท ด้วยการสนับสนุนทั้ง บริษัท และการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาของการเปลี่ยนแปลงที่ถูกแนะนำโดยทิ้งแล้วเป็นหนึ่งที่พบบ่อย . / / / /
การเปลี่ยนแปลงอาจจะเสนอโดย ' ศาสนา ' ที่เชื่อมั่นว่า การเปลี่ยนแปลงจะนำไปสู่การปรับปรุง เขาหรือเธออาจจะทำงานอย่างหนักเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพและกระบวนการใหม่ เป็นที่ยอมรับ
ถ้า ' ศาสนา ' ใบแล้วคนที่เกี่ยวข้องอาจดังนั้นก็กลับไปใช้วิธีเดิมที่ทำแบบนี้


เปลี่ยนสถาบันเป็นสำคัญ / / / /
ซึ่งหมายความ ว่า การเปลี่ยนแปลงกระบวนการผลิต ไม่ได้ขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล แต่การเปลี่ยนแปลงเป็นส่วนหนึ่งของมาตรฐานการปฏิบัติในบริษัท ด้วยการสนับสนุนกว้างและ

บริษัทฝึกอบรม