The regal enviroment plays an impor

The regal enviroment plays an important role in recruitment, primarilly in requiring organizations to meet federal and state fair-employment regulation in their staffing activities. Affirmative action programs, though usually designed explicitly for regal compliance, encourage organization to system acticaily messure and monitor their recruiting activities. In addition to improving equal employment opportunities, this discrib lined approach is consistent with a growing interest in managing human resources strategically.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งแวดล้อมรีกัลมีบทบาทสำคัญในการสรรหาบุคลากร สรุป primarilly ในองค์กรเพื่อตอบสนองรัฐบาลกลาง และรัฐควบคุมงาน-งานในกิจกรรมของพนักงานต้อง โปรแกรมยืนยัน แต่มักจะออกแบบอย่างชัดเจนตามรีกัล สนับสนุนให้องค์กร messure acticaily ระบบ และตรวจสอบกิจกรรมการสรรหาบุคลากร นอกเหนือจากการปรับปรุงโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน วิธีนี้ discrib เรียงรายเป็นสอดคล้องกับความสนใจในการเติบโตในการจัดการทรัพยากรมนุษย์กลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สภาพแวดล้อมของกษัตริย์มีบทบาทสำคัญในการรับสมัคร, primarilly ในที่กำหนดให้องค์กรเพื่อตอบสนองรัฐบาลกลางและรัฐธรรมการจ้างงานในกิจกรรมการควบคุมพนักงานของพวกเขา โปรแกรมการดำเนินการยืนยัน แต่มักจะได้รับการออกแบบอย่างชัดเจนสำหรับการปฏิบัติตาม Regal ส่งเสริมให้องค์กรระบบ acticaily messure และตรวจสอบกิจกรรมของพวกเขาสรรหา นอกเหนือจากการปรับปรุงโอกาสการจ้างงานเท่าเทียมกัน discrib นี้เรียงรายวิธีการมีความสอดคล้องกับความสนใจเพิ่มขึ้นในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งแวดล้อม รีกัล มีบทบาทสำคัญในการสรรหาบุคลากร primarilly ในองค์กรรัฐ และรัฐบาลกลางที่ต้องการเพื่อตอบสนองกฎระเบียบการจ้างงานยุติธรรมในกิจกรรมที่พนักงานของพวกเขา โปรแกรมการกระทำยืนยัน แต่มักจะได้รับการออกแบบอย่างชัดเจนสำหรับการปฏิบัติราช ส่งเสริมองค์กรระบบ messure acticaily และตรวจสอบของพวกเขา การสรรหากิจกรรม นอกเหนือจากการปรับปรุงความเสมอภาคทางโอกาสการจ้างงาน นี้ discrib เรียงรายวิธีการที่สอดคล้องกับความสนใจที่เพิ่มมากขึ้นในการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างมีกลยุทธ์