Furthermore, another important face

Furthermore, another important facet of
NSOs’ organizational life and institutional
environment is the pattern of values and
beliefs underpinning the organizational
structure and processes of the NSOs. Both
the internal and institutional environment of
NSOs are dominated by an established set of
values and beliefs, which is reflective of their
influential members’ preference for promoting
a volunteer structure and informal operating
procedures. This type of structure is
characterized by excessive centralization of
the decision-making authority in the hands of
voluntary boards and by a lack of formalization
in regard to policies, service standards,
rules and regulations, etc. As a result, it
allows considerable scope for the GSS and
NSO board members to show particular
preference for values and beliefs that legitimize
political behaviour, which reflect nepotism
and favouritism in regards to allocation
of public resources, administrative practices
and policies concerning athletes and staff.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ พได้สำคัญอื่นของNSOs ของชีวิตองค์กร และสถาบันสภาพแวดล้อมเป็นรูปแบบของค่า และความเชื่อที่หน่วยงาน underpinningโครงสร้างและกระบวนการของ NSOs ทั้งสองอย่างสภาพแวดล้อมภายใน และสถาบันของNSOs ถูกครอบงำ โดยชุดก่อตั้งค่าและความเชื่อ ซึ่งจะทำให้พวกเขากำหนดลักษณะของสมาชิกที่มีอิทธิพลในการส่งเสริมโครงสร้างอาสาสมัครและปฏิบัติอย่างไม่เป็นทางขั้นตอนการ โครงสร้างชนิดนี้โดยชอบรวมศูนย์มากเกินไปอำนาจตัดสินใจในมือของบอร์ดความสมัครใจและ โดยการขาดการ formalizationเรื่องนโยบาย มาตรฐานการให้บริการกฎ และข้อบังคับ เป็นต้น ดังนั้น มันช่วยให้ขอบเขตพอสมควรสำหรับ GSS และNSO กรรมการเพื่อแสดงเฉพาะชอบค่าและความเชื่อที่ legitimizeพฤติกรรมทางการเมือง ซึ่งสะท้อนถึงคติเห็นแก่ญาติและ favouritism ในการปันส่วนทรัพยากรสาธารณะ การปฏิบัติดูแลและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับนักกีฬาและเจ้าหน้าที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้อีกแง่มุมที่สำคัญของ
NSOs ชีวิตขององค์กรและสถาบัน
สิ่งแวดล้อมเป็นรูปแบบของค่านิยมและ
ความเชื่อหนุนองค์กร
โครงสร้างและกระบวนการของการ NSOs ทั้ง
สภาพแวดล้อมภายในและสถาบันของ
NSOs จะถูกครอบงำโดยชุดที่จัดตั้งขึ้นของ
ค่านิยมและความเชื่อซึ่งเป็นการสะท้อนแสงของพวกเขา
ตั้งค่าสมาชิกที่มีอิทธิพลสำหรับการส่งเสริม
โครงสร้างอาสาสมัครและการดำเนินงานทางการ
ขั้นตอน ประเภทของโครงสร้างนี้มี
เอกลักษณ์เฉพาะด้วยการรวมศูนย์อำนาจมากเกินไปของ
ผู้มีอำนาจในการตัดสินใจอยู่ในมือของ
คณะกรรมการความสมัครใจและจากการขาดความเป็นระเบียบ
ในเรื่องนโยบายมาตรฐานการให้บริการ,
กฎระเบียบและข้อบังคับอื่น ๆ เป็นผลให้มัน
ช่วยให้ขอบเขตมากสำหรับ GSS และ
สมาชิกในคณะกรรมการ NSO แสดงโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
การตั้งค่าสำหรับค่านิยมและความเชื่อที่ถูกต้องตามกฎหมาย
พฤติกรรมทางการเมืองซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงการเล่นพรรคเล่นพวก
และการเล่นพรรคเล่นพวกในเรื่องที่เกี่ยวกับการจัดสรร
ทรัพยากรสาธารณะการปฏิบัติในการบริหาร
และนโยบายเกี่ยวกับนักกีฬาและเจ้าหน้าที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ อีกแง่มุมที่สำคัญของ
nsos องค์การของชีวิตและสภาพแวดล้อมในสถาบัน
เป็นแบบแผน ค่านิยมและความเชื่อที่องค์กรหนุน

โครงสร้างและกระบวนการของ nsos . ทั้งสภาพแวดล้อมภายในและสถาบันของ

nsos เป็น dominated โดยการจัดตั้งชุดของ
ค่านิยมและความเชื่อ ซึ่งสะท้อนความต้องการของสมาชิกเพื่อส่งเสริม

มีอิทธิพลโครงสร้างและการดำเนินงานอาสาสมัครอัธยาศัย
ขั้นตอน โครงสร้างชนิดนี้มีลักษณะการรวมอำนาจของมากเกินไป

อำนาจการตัดสินใจในมือของ
บอร์ดโดยสมัครใจและโดยขาด formalization
ในเรื่องนโยบาย มาตรฐานบริการ
กฎและข้อบังคับ ฯลฯ เป็นผลให้มัน
ช่วยให้ขอบเขตมากสำหรับสนับสนุนงานคณะกรรมการและสมาชิกเพื่อแสดง

โดยเฉพาะความชอบ ค่านิยมและความเชื่อที่แน่นแฟ้น
พฤติกรรมทางการเมือง ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าเข้าในความนับถือและการเล่นพรรคเล่นพวก

เพื่อจัดสรรทรัพยากรสาธารณะ , การบริหารการปฏิบัติ
และนโยบายเกี่ยวกับนักกีฬาและเจ้าหน้าที่