However, especially in FBs, a non-f

However, especially in FBs, a non-family manager does not automatically act as a selfserving
agent, but may rather adopt a stewardship-like corporate orientation and act as a
steward, thus strengthening the controlling family’s trust in him or her (Davis et al., 1997;
Corbetta & Salvato, 2004; Vallejo, 2009; Davis et al., 2010). In particular, it seems to be
essential for the CFO to gain the controlling family’s trust, because he or she is responsible
for the sensitive financial conduct of the FB, and the family is more likely to hire a CFO
when experiencing external pressures caused by financial risk (Lutz et al., 2010; Lutz &
Schraml, 2012).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน FBs ผู้จัดการไม่ใช่ครอบครัวไม่ดำเนินการโดยอัตโนมัติเป็นการ selfservingตัวแทน แต่อาจจะนำมาใช้วางเป็นองค์กรดูแลเหมือน และทำหน้าที่เป็นตัวsteward เสริมสร้างความเชื่อของครอบครัวควบคุมเขาหรือเธอ (Davis et al., 1997 ดังนั้นCorbetta & Salvato, 2004 อย่างไร Vallejo, 2009 Davis et al., 2010) โดยเฉพาะ ก็น่าจะจำเป็นสำหรับของ CFO จะได้รับความไว้วางใจของครอบครัวควบคุม เนื่องจากผู้รับผิดชอบสำคัญทางการเงินสำหรับจัดของ FB และครอบครัวมีแนวโน้มการจ้างงานของ CFO เป็นเมื่อประสบกับแรงกดดันภายนอกที่เกิดจากความเสี่ยงทางการเงิน (แลนลุตซ์ et al., 2010 แลนลุตซ์ &Schraml, 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน FBs ผู้จัดการไม่ใช่ของครอบครัวไม่ได้โดยอัตโนมัติทำหน้าที่เป็น selfserving
ตัวแทน แต่อาจนำมาใช้การวางแนวทางขององค์กรพิทักษ์เหมือนและทำหน้าที่เป็น
สจ๊วตจึงเสริมสร้างความไว้วางใจในครอบครัวการควบคุมในเขาหรือเธอ (เดวิสและคณะ . 1997;
Corbetta & Salvato 2004; วัล. 2009; เดวิส, et al, 2010) โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันน่าจะเป็น
สิ่งจำเป็นสำหรับซีอีโอที่จะได้รับความไว้วางใจในครอบครัวการควบคุมเพราะเขาหรือเธอเป็นผู้รับผิดชอบ
สำหรับการดำเนินการทางการเงินที่มีความสำคัญของ FB และครอบครัวมีแนวโน้มที่จะจ้าง CFO
เมื่อประสบกับแรงกดดันจากภายนอกที่เกิดจากทางการเงิน ความเสี่ยง (ลัทซ์, et al, 2010;. ลัทซ์และ
Schraml, 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม , โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน FBS ไม่ครอบครัวผู้จัดการไม่ได้โดยอัตโนมัติทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่ selfserving
, แต่อาจจะอุปการะดูแล เช่น บริษัท ปฐมนิเทศและทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลการเสริมสร้างความไว้วางใจ
จึงควบคุมครอบครัวของเขาหรือเธอ ( Davis et al . , 1997 ;
corbetta & salvato , 2004 ; เลโค 2009 ; Davis et al . , 2010 ) โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันน่าจะเป็น
ที่จำเป็นสำหรับ CFO ได้ความไว้ใจจากการควบคุมของครอบครัว เพราะเขาหรือเธอจะรับผิดชอบ
สำหรับความประพฤติทางการเงินที่มีความละเอียดอ่อนของ FB และครอบครัวมีแนวโน้มที่จะจ้าง CFO
เมื่อประสบแรงกดดันจากภายนอกที่เกิดจากความเสี่ยงทางการเงิน ( Lutz et al . , 2010 ; Lutz &

schraml , 2012 )