Fourth, we propose job satisfaction

Fourth, we propose job satisfaction as the mediating variable,
and finally,
we conclude by formulating a theoretical framework of workplace deviant behaviour.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สี่ เรานำเสนอความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปร mediating และในที่ สุด เราสรุป โดยกำหนดกรอบทฤษฎีพฤติกรรมเงื่อนไขการทำงานของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สี่เรานำเสนอความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปรสื่อกลาง,
และในที่สุด
เราสามารถสรุปได้โดยการกำหนดกรอบทฤษฎีของพฤติกรรมเบี่ยงเบนในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สี่ เราเสนอความพึงพอใจในการทำงานที่ส่งผ่านตัวแปรและสุดท้ายเราสรุปได้โดยการกำหนดกรอบทฤษฎีของสถานที่ทำงาน เบี่ยงเบนพฤติกรรม