First, however,verify your percepti

First, however,verify your perception about the importance of the conflict to the group. Ask members involved how their disagreement relates to the issue at hand. If there is some relevance, focus on the factual aspects of that and lead the group through a discussion of those issues. Use a Parking Lot, a device that allows you to list on a board or flip chart issues to be discussed later, to record any points that have some relevance, but not for the current matter under discussion. If there is no relevance, ask the individuals involved to please continue their discussion in private and explain why. If tempers are high, consider taking a brief break. Decide if you need to meet privately with those who have the disagreement, or if you should leave them to handle it themselves.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรก แต่ให้ตรวจสอบการรับรู้ของคุณเกี่ยวกับความสำคัญของความขัดแย้งกับกลุ่ม ขอให้สมาชิกที่เกี่ยวข้องกับวิธีการที่พวกเขาไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับปัญหาที่มือ หากมีความเกี่ยวข้องบางมุ่งเน้นด้านความจริงที่นำไปสู่​​กลุ่มและผ่านการสนทนาของปัญหาเหล​​่านั้น ใช้ลานจอดรถอุปกรณ์ที่ช่วยให้คุณสามารถแสดงรายการบนกระดานหรือพลิกประเด็นแผนภูมิที่จะกล่าวถึงต่อมาในการบันทึกจุดใด ๆ ที่มีความเกี่ยวข้องบางส่วน แต่ไม่ได้สำหรับเรื่องในปัจจุบันภายใต้การอภิปราย หากมีความเกี่ยวข้องใด ๆ ขอให้บุคคลที่เกี่ยวข้องเพื่อโปรดดำเนินการต่อการสนทนาของพวกเขาในภาคเอกชนและอธิบายว่าทำไม ถ้าอารมณ์สูงพิจารณาการแบ่งช่วงสั้น ๆ ตัดสินใจว่าคุณต้องการที่จะตอบสนองความเป็นส่วนตัวกับผู้ที่มีความขัดแย้งหรือหากคุณควรจะปล่อยให้พวกเขาที่จะจัดการกับมันเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรก ตรวจรับรู้เกี่ยวกับความสำคัญของความขัดแย้งในกลุ่มอย่างไรก็ตาม ขอให้สมาชิกที่เกี่ยวข้องกันของพวกเขาเกี่ยวข้องกับปัญหาที่ว่า ถ้ามีความเกี่ยวข้องบาง เน้นด้านเรื่องที่ และนำกลุ่มผ่านการสนทนาของปัญหาเหล่านั้น ใช้จอด อุปกรณ์ที่ช่วยให้คุณสามารถแสดงรายการบนกระดานหรือปัญหาฟลิจะอภิปรายในภายหลัง บันทึกจุดใด ๆ ที่มีความเกี่ยวข้องบางอย่าง แต่ในปัจจุบันไม่ว่าภายใต้การสนทนา ถ้ามีไม่มีความเกี่ยวข้อง ถามบุคคลที่เกี่ยวข้องโปรดทำต่อการสนทนาส่วนตัว และอธิบายเหตุผล ถ้า tempers สูง พิจารณาการแบ่งโดยสังเขปเป็น เลือก ถ้าคุณต้องการส่วนตัวกับผู้มีที่กัน หรือ ถ้าคุณควรปล่อยให้มันจัดการเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นครั้งแรกอย่างไรก็ตามให้ตรวจสอบการรับรู้ของคุณเกี่ยวกับความสำคัญของความขัดแย้งในกลุ่ม ขอให้สมาชิกมีส่วนร่วมได้อย่างไรความไม่ลงรอยกันของพวกเขามีความเชื่อมโยงกับปัญหาที่อยู่ในมือ หากมีความสัมพันธ์บางส่วนให้ความสำคัญในทุกด้านตามความเป็นจริงของที่และนำไปสู่กลุ่มที่ผ่านการประชุมของปัญหาดังกล่าว ใช้ที่จอดรถอยู่อุปกรณ์ที่ช่วยให้คุณไปยังรายการบนบอร์ดหรือพลิกแผนแก้ไขปัญหาได้รับการกล่าวถึงใน ภายหลังในการบันทึกจุดใดๆที่มีความสัมพันธ์บางอย่างแต่ไม่ใช่สำหรับเรื่องในปัจจุบันที่อยู่ ภายใต้ การประชุม. หากไม่มีความเกี่ยวข้องขอให้ผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายที่มีส่วนร่วมในการโปรดดำเนินการต่อการประชุมของพวกเขาในแบบส่วนตัวและอธิบายว่าทำไม หากกลัดกลุ้มอยู่สูงพิจารณาการหยุดพักสั้นๆ เลือกว่าคุณต้องการพบกับความเป็นส่วนตัวพร้อมด้วยผู้ที่มีความขัดแย้งหรือหากคุณควรจะปล่อยให้เขาในการจัดการกับเรื่องดังกล่าวด้วยตนเอง