The extensive and diverse literatur

The extensive and diverse literature on organizational innovation has received important contributions from works on organizational learning in the last decade. Much of this research observes a positive relationship between organizational learning and organizational innovation (e.g., Calantone et al., 2002; Tushman and Nadler, 1986).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วรรณกรรมอย่างละเอียด และมีความหลากหลายในองค์กรนวัตกรรมได้รับผลงานที่สำคัญจากการทำงานในองค์กรการเรียนรู้ในทศวรรษ มากในงานวิจัยนี้พิจารณาความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างองค์กรเรียนรู้และนวัตกรรมขององค์กร (เช่น Calantone และ al., 2002 Tushman ก Nadler, 1986)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วรรณกรรมที่กว้างขวางและมีความหลากหลายในการสร้างสรรค์นวัตกรรมขององค์กรได้รับการมีส่วนร่วมสำคัญจากผลงานในการเรียนรู้ขององค์กรในทศวรรษที่ผ่านมา มากของการวิจัยครั้งนี้มีข้อสังเกตความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างเรียนรู้ขององค์กรและนวัตกรรมขององค์กร (เช่น Calantone, et al., 2002; Tushman และ Nadler, 1986)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กว้างขวางและวรรณกรรมหลากหลายนวัตกรรมในองค์กรได้รับผลงานที่สำคัญจากงานในการเรียนรู้ขององค์กร ในทศวรรษที่ผ่านมา มากของการวิจัยนี้สังเกตความสัมพันธ์ระหว่างการเรียนรู้ขององค์กร และองค์กรนวัตกรรม ( เช่น calantone et al . , 2002 ; และ tushman Nadler , 1986 )