Conduct Hr meeting every month to c

Conduct Hr meeting every month to check the views, suggestions of employees (HR Dept should be the connection between management and employees)
recreational activities on every saturday to motivate and entertain the employees(as they are the core reason of company growth)
week off on alternate saturdays
training to all the department on work related to increase the knowledge

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดำเนิน Hr ประชุมทุกเดือนเพื่อตรวจสอบมุมมองข้อเสนอแนะของพนักงาน (HR ฝ่ายควรจะเชื่อมต่อระหว่างผู้บริหารและพนักงาน)
กิจกรรมสันทนาการในทุกเสาร์เพื่อกระตุ้นและสร้างความบันเทิงให้พนักงาน (ที่พวกเขาเป็นเหตุผลหลักของการเจริญเติบโตของ บริษัท )
สัปดาห์ที่ปิดที่
วันเสาร์สลับการฝึกอบรมให้กับทุกฝ่ายในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำการ HR ประชุมทุกเดือน เพื่อตรวจสอบความคิดเห็น ข้อเสนอแนะของพนักงาน ( ฝ่าย HR ควรจะเชื่อมต่อระหว่างผู้บริหารและพนักงาน )
กิจกรรมสันทนาการทุกเสาร์ เพื่อกระตุ้นและสร้างความบันเทิงให้พนักงาน ( ตามที่พวกเขาเหตุผลหลักของการเติบโตของบริษัท ) อบรมวันเสาร์

สัปดาห์ปิดสลับกับแผนกงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เพิ่มความรู้