The key to understanding Stakeholde

The key to understanding Stakeholder Salience is to grasp that the number and mix of attributes defines the Stakeholders Salience (the priority which managers will give that group or individual). The diagram below illustrates this – stakeholders with one attribute lack the two other attributes that would lend them enough rights, authority, voice or exercise to be highly salient and so on.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กุญแจสำคัญที่จะทำความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรการ Salience จะเข้าใจว่า หมายเลขและผสมของแอตทริบิวต์กำหนด Salience เสีย (ระดับความสำคัญที่ผู้จัดการจะให้กลุ่มหรือบุคคล) แสดงไดอะแกรมข้างล่างนี้ – สองคุณลักษณะอื่น ๆ ที่จะให้ยืมพอสิทธิ อำนาจ เสียง หรือออกกำลังกายจะสูงเด่นและ ขาดเสีย ด้วยแอททริบิวต์หนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กุญแจสำคัญในการทำความเข้าใจเกี่ยวกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียนูนคือการเข้าใจว่าจำนวนและการผสมผสานของคุณลักษณะที่กำหนดผู้มีส่วนได้เสียนูน (ลำดับความสำคัญที่ผู้บริหารจะให้กลุ่มหรือบุคคล) แผนภาพด้านล่างแสดงนี้ - ผู้มีส่วนได้เสียกับแอตทริบิวต์ขาดสองลักษณะอื่น ๆ ที่จะให้ยืมสิทธิพออำนาจเสียงหรือการออกกำลังกายที่จะเป็นอย่างสูงเด่นและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กุญแจสู่ความเข้าใจฝ่ายใดคือเข้าใจว่าจํานวนผสมของแอตทริบิวต์กำหนดผู้มีส่วนได้ส่วนเสียใด ( สำคัญที่ผู้จัดการจะให้กลุ่มหรือบุคคล ) แผนภาพด้านล่างแสดงให้เห็นโดยผู้มีส่วนได้เสียกับแอตทริบิวต์นี้ขาดสองอื่น ๆคุณลักษณะที่ยืมอำนาจสิทธิ พอเสียงหรือการออกกำลังกายเป็นสำคัญมากและ