Kirkpatrick’s (1976,1994) training

Kirkpatrick’s (1976,
1994) training evaluation model delineates four levels of
training outcomes: reaction, learning, behavior, and results

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของ Kirkpatrick (19764 ระดับของ delineates 1994) ฝึกอบรมประเมินผลแบบจำลองผลการฝึกอบรม: ปฏิกิริยา เรียนรู้ พฤติกรรม และผลลัพธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Kirkpatrick ของ (1976,
1994)
การประเมินผลการฝึกอบรมรูปแบบการให้สัตยาบันสี่ระดับของผลการฝึกอบรม: ปฏิกิริยาการเรียนรู้พฤติกรรมและผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Kirkpatrick ( 1976
1994 ) รูปแบบการประเมินผลการฝึกอบรมอธิบายสี่ระดับของ
ผลการฝึกอบรม : ปฏิกิริยา การเรียนรู้ พฤติกรรม และผลลัพธ์