•Dependability: meets deadlines, is

•Dependability: meets deadlines, is responsible, is reliable, always successful
•Computer skills: is efficient and/or comfortable on the computer, effectively uses online sources, has advanced computer skills
•Adaptability: can perform a variety of duties, handles many situations with ease, is comfortable with change
•People Skills: is very cooperative, works in harmony with others, adds to a positive environment
•Personal Qualities: has an even temperament, avoids confrontations, handles stress well, stays calm under high-pressure situations, is sincere, has composure under dire circumstances
•Dedication: Shows pride in job, displays loyalty and honesty, perseveres and achieves goals
•Creativity: welcomes new ideas, is willing to change, develops new ideas and strategies, is not bothered by ambiguity
•Personal Development: eagerly attends professional development classes, shows a desire to improve job skills, sets personal goals
•Organizational Skills: has a systematic method, gets the job done, highly organized, excels at planning, can distinguish between productive and nonproductive tasks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•Dependability: ตรงตามกำหนดเวลา รับผิดชอบ ความน่าเชื่อถือ ประสบความสำเร็จเสมอ•Computer ทักษะ: จะมีประสิทธิภาพ และ/หรือห้องคอมพิวเตอร์ มีประสิทธิภาพใช้ออนไลน์แหล่ง มีทักษะคอมพิวเตอร์ขั้นสูง•Adaptability: สามารถทำได้หลายหน้าที่ จัดการหลายอย่างง่ายดาย สะดวกสบาย ด้วยการเปลี่ยนแปลง •People ทักษะ: เป็นสหกรณ์มาก ทำงานสอดคล้องกับคนอื่น สิ่งแวดล้อมบวกเพิ่ม•Personal คุณภาพ: มี temperament เป็นคู่ หลีกเลี่ยงการเผชิญหน้า จัดการความเครียดดี อยู่เงียบสงบภายใต้สถานการณ์ที่ปั้ม ใจจริง มีความสงบภายใต้สถานการณ์ที่เลวร้าย•Dedication: แสดงความภาคภูมิใจในงาน แสดงความจงรักภักดีและความซื่อสัตย์ perseveres และได้รับเป้าหมาย•Creativity: ยินดีรับความคิดใหม่ ยินดีเปลี่ยนแปลง พัฒนาความคิดใหม่ ๆ และกลยุทธ์ ไม่ bothered โดยย่อ•Personal พัฒนา: กระหายเข้าร่วมชั้นเรียนพัฒนาอาชีพ แสดงความปรารถนาที่จะพัฒนาทักษะการงาน ตั้งเป้าหมายส่วนบุคคล•Organizational ทักษะ: มีวิธีระบบ ทำ ใช้งานสูงจัด แก่งที่วางแผน สามารถแยกความแตกต่างระหว่างงานที่มีประสิทธิภาพ และรวบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

• Dependability: ตรงตามกำหนดเวลาที่เป็นผู้รับผิดชอบ, มีความน่าเชื่อถือที่ประสบความสำเร็จเสมอ
•ทักษะคอมพิวเตอร์: เป็นที่มีประสิทธิภาพและ / หรือความสะดวกสบายบนเครื่องคอมพิวเตอร์ได้อย่างมีประสิทธิภาพใช้แหล่งข้อมูลออนไลน์ได้ทักษะคอมพิวเตอร์ขั้นสูง
•การปรับตัว: สามารถดำเนินการความหลากหลายของหน้าที่จัดการหลาย ๆ สถานการณ์ ได้อย่างง่ายดายมีความสะดวกสบายกับการเปลี่ยนแปลง
•ทักษะคน: เป็นความร่วมมือมากทำงานในความสามัคคีกับคนอื่น ๆ ที่จะเพิ่มสภาพแวดล้อมเชิงบวก
•ประสิทธิส่วนบุคคล: มีแม้กระทั่งอารมณ์หลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าจัดการความเครียดได้ดีท่าทีที่สงบภายใต้สถานการณ์ที่ความดันสูง มีความจริงใจมีความสงบภายใต้สถานการณ์ที่เลวร้าย
•อุทิศ: แสดงความภาคภูมิใจในงานแสดงความจงรักภักดีและความซื่อสัตย์สุจริตอดทนและบรรลุเป้าหมาย
•ความคิดสร้างสรรค์: ยินดีต้อนรับความคิดใหม่ ๆ จะยินดีที่จะเปลี่ยนแปลง, พัฒนาความคิดใหม่และกลยุทธ์โดยไม่ใส่ใจความกำกวม
•ส่วนบุคคล การพัฒนา: กระหายเข้าร่วมชั้นเรียนในการพัฒนาอาชีพการแสดงความปรารถนาที่จะปรับปรุงทักษะในการทำงานกำหนดเป้าหมายส่วนบุคคล
•ทักษะองค์กร: มีวิธีการที่เป็นระบบรับงานทำจัดสูง excels ที่วางแผนสามารถแยกแยะความแตกต่างระหว่างงานการผลิตและสร้างสรรค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ความเชื่อถือได้ : ตรงกับวันครบกําหนด คือ รับผิดชอบ เชื่อถือได้ มีทักษะคอมพิวเตอร์ - ประสบความสำเร็จ
เสมอ : มีประสิทธิภาพและ / หรือความสะดวกสบายบนคอมพิวเตอร์ได้อย่างมีประสิทธิภาพการใช้แหล่งข้อมูลออนไลน์ที่มีทักษะขั้นสูง
คอมพิวเตอร์ - พร้อม : สามารถใช้งานได้หลากหลายหน้าที่ จัดการกับสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย สะดวกสบายกับการเปลี่ยนแปลง
แต่ละคนทักษะ : เป็นสหกรณ์มากทำงานในความสามัคคีกับผู้อื่นเพิ่มบวกระบบ
- บุคคลคุณภาพ : ได้อารมณ์ แม้หลีกเลี่ยงการเผชิญหน้า , จัดการความเครียดก็จะอยู่ในความสงบภายใต้สภาวะความดันสูง มีความจริงใจ มีความสงบภายใต้สถานการณ์ที่เลวร้าย
- อุทิศ : แสดงความภาคภูมิใจในงาน แสดงความจงรักภักดี และความซื่อสัตย์ พากเพียรและบรรลุเป้าหมาย
- ความคิดสร้างสรรค์ : ยินดีรับฟังความคิดใหม่ เต็มใจ เพื่อเปลี่ยนพัฒนาความคิดใหม่และกลยุทธ์ ไม่กวนใจความคลุมเครือ
- การพัฒนาส่วนบุคคล : ตั้งหน้าตั้งตาเข้าร่วมชั้นเรียน การพัฒนาอาชีพ แสดงความปรารถนาที่จะปรับปรุงทักษะงาน ตั้งเป้าหมาย
ส่วนตัว - ทักษะในองค์กร : มีวิธีการอย่างเป็นระบบ ได้งานทำ จัดสูง เก่งการวางแผน สามารถแยกแยะระหว่างงานผลิตและ nonproductive .