Public relations officer: Job descr

Public relations officer: Job description




More in this section
Job description
Salary and conditions
Entry requirements
Training
Career development
Employers and vacancy …
Related jobs


Print all pages in this section


Case studies
Communications officer: Natalie McEwan

Public relations (PR) is about managing reputation. This career field aims to gain understanding and support for clients as well as to influence opinion and behaviour.

PR officers use all forms of media and communication to build, maintain and manage the reputation of their clients. These range from public bodies or services to businesses and voluntary organisations. They communicate key messages, often using third party endorsements, to defined target audiences in order to establish and maintain goodwill and understanding between an organisation and its public.

PR officers monitor publicity and conduct research to find out the concerns and expectations of an organisation's stakeholders. They then report and explain the findings to its management.

Typical work activities

A PR officer often works in-house and can be found in both the private and public sectors, from the utility and media sectors to voluntary and not-for-profit organisations. Some PR officers may be based in consultancies.

The role is very varied and will depend on the organisation and sector. Tasks often involve:
•planning, developing and implementing PR strategies;
•liaising with colleagues and key spokespeople;
•liaising with and answering enquiries from media, individuals and other organisations, often via telephone and email;
•researching, writing and distributing press releases to targeted media;
•collating and analysing media coverage;
•writing and editing in-house magazines, case studies, speeches, articles and annual reports;
•preparing and supervising the production of publicity brochures, handouts, direct mail leaflets, promotional videos, photographs, films and multimedia programmes;
•devising and coordinating photo opportunities;
•organising events including press conferences, exhibitions, open days and press tours;
•maintaining and updating information on the organisation's website;
•sourcing and managing speaking and sponsorship opportunities;
•commissioning market research;
•fostering community relations through events such as open days and through involvement in community initiatives;
•managing the PR aspect of a potential crisis situation.








AGCAS Logo: AGCAS


Written by AGCAS editors



Date:
August 2012
© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd | Disclaimer

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์: งานอธิบาย


เพิ่มเติมในส่วนนี้
งานอธิบาย
เงินเดือนและเงื่อนไข
สมัคร
ฝึกอบรม
พัฒนาอาชีพ
นายจ้างและตำแหน่งว่าง...
เกี่ยวข้องงาน


พิมพ์ทุกหน้าในส่วนนี้


กรณีศึกษา
โฆษก: นาตาลี McEwan

ประชาสัมพันธ์ (PR) เป็นเกี่ยวกับการจัดการชื่อเสียง ฟิลด์นี้ทำงานมีจุดมุ่งหมายเพื่อความเข้าใจและการสนับสนุนลูกค้าเป็นอย่างดีว่ามีอิทธิพลต่อความคิดและพฤติกรรม

เจ้าหน้าที่ PR ใช้ทุกรูปแบบของสื่อและการสื่อสารเพื่อสร้าง บำรุงรักษา และจัดการชื่อเสียงของลูก เหล่านี้ช่วงจากทบวงหรือบริการธุรกิจและองค์กรที่สมัครใจ พวกเขาสื่อสารข้อความสำคัญ มักจะใช้บุคคลที่สามได้รับการรับรอง การกำหนดผู้ชมเป้าหมายเพื่อสร้าง และรักษาค่าความนิยมและความเข้าใจระหว่างองค์การและสาธารณชนเป็นการ

เจ้าหน้าที่ PR ประชาสัมพันธ์การตรวจสอบ และดำเนินการวิจัยเพื่อหาความกังวลและความคาดหวังขององค์กรที่มีส่วนได้เสีย พวกเขา แล้วรายงาน และอธิบายผลการวิจัยการจัดการของการ

กิจกรรมงานทั่วไป

เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ที่มักจะทำงานในบริษัท และสามารถพบได้ในทั้งส่วนตัว และสาธารณะภาคการ จากภาคสื่อและโปรแกรมอรรถประโยชน์เพื่อองค์กรที่สมัครใจ และไม่ใช่สำหรับกำไร เจ้าหน้าที่ PR บางอาจจะใช้ใน consultancies

บทบาทจะแตกต่างกันมาก และจะขึ้นอยู่กับองค์กรและภาคการ งานมักจะเกี่ยวข้องกับ:
•planning พัฒนา และดำเนินกลยุทธ์ PR;
•liaising ร่วมกับ spokespeople คีย์;
•liaising ด้วย และตอบการสอบถามข้อมูลจากสื่อ บุคคล และ องค์กรอื่น มักจะผ่านทางโทรศัพท์และอีเมล์;
•researching เขียน และกระจายข่าวไปยังสื่อเป้าหมาย;
•collating และการวิเคราะห์สื่อมวลชน;
•writing และแก้ไขภายในนิตยสาร กรณีศึกษา สุนทรพจน์ บทความ และ รายงานประจำปี;
•preparing และการควบคุมการผลิตแผ่นพับประชาสัมพันธ์ เอกสารประกอบคำบรรยาย ตรงแผ่นพับจดหมาย โปรโมชั่นวิดีโอ ภาพถ่าย ฟิล์ม และ โปรแกรมมัลติมีเดีย;
•devising และประสานงานภาพโอกาส;
•organising รวมข่าวประชุม นิทรรศการ วันเปิด และกดทัวร์;
•maintaining และปรับปรุงข้อมูลในเว็บไซต์ขององค์กร;
•sourcing และการจัดการโอกาสการพูดและการสนับสนุน;
•commissioning วิจัย;
•fostering ชุมชนสัมพันธ์ ผ่านกิจกรรมวันเปิด และมีส่วนร่วมในการริเริ่มของชุมชน;
•managing PR ลักษณะของการเกิดวิกฤตสถานการณ์



AGCAS โลโก้: AGCAS


เขียน โดยบรรณาธิการ AGCAS


วัน:
2555 สิงหาคม
©สงวนลิขสิทธิ์ AGCAS &บัณฑิตแนวโน้ม จำกัด | การปฏิเสธ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประชาสัมพันธ์ : งาน




เพิ่มเติมในส่วนนี้


งานเงินเดือนและเงื่อนไขความต้องการรายการ


ฝึกอาชีพพัฒนานายจ้างและตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้อง . . . . . . .



งานพิมพ์ทุกหน้าในส่วนนี้


กรณีศึกษา
เจ้าหน้าที่สื่อสาร : นาตาลี แม็คคิววัน

ประชาสัมพันธ์ ( PR ) เป็นเรื่องเกี่ยวกับการจัดการ ชื่อเสียงสาขาอาชีพนี้มีจุดมุ่งหมายที่จะได้รับความเข้าใจและการสนับสนุนลูกค้าเช่นเดียวกับที่มีอิทธิพลต่อความคิดและพฤติกรรม

เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ใช้ทุกรูปแบบของสื่อและการสื่อสารเพื่อสร้างรักษาและจัดการชื่อเสียงของลูกค้าของพวกเขา เหล่านี้ช่วงจากหน่วยงานของรัฐ หรือบริการของธุรกิจและองค์กรโดยสมัครใจ พวกเขาสื่อสารข้อความ คีย์ มักจะใช้บุคคลที่สาม endorsements ,การกำหนดกลุ่มเป้าหมายเพื่อสร้างและรักษาไมตรีและความเข้าใจอันดีระหว่างองค์กรและประชาชน .

เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ตรวจสอบการเผยแพร่และดำเนินการวิจัยเพื่อหา ความกังวลและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียขององค์กร . พวกเขารายงานและชี้แจงข้อมูลเพื่อการจัดการ



งานกิจกรรมทั่วไปประชาสัมพันธ์ เจ้าหน้าที่มักทำงานในบ้านและสามารถพบได้ทั้งในภาครัฐและเอกชนจากสาธารณูปโภคและสื่อภาคสมัครใจและองค์กรที่ไม่หวังผลกำไร . เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์อาจใช้ในฤดูร้อน

บทบาทแตกต่างกันมากและจะขึ้นอยู่กับภาคองค์กรและ งานมักจะเกี่ยวข้องกับ :
- การวางแผน การพัฒนา และการใช้กลยุทธ์การประชาสัมพันธ์ ;
- ติดต่อประสานงานกับเพื่อนร่วมงาน และที่สำคัญ spokespeople ;
- ประสานงานและตอบสอบถามข้อมูลจากสื่อ บุคคล และองค์กรอื่น ๆที่มักจะผ่านทางโทรศัพท์และอีเมล์ ;
- การค้นคว้า การเขียน และการกระจายสื่อประชาสัมพันธ์ไปยังสื่อเป้าหมาย ;
- รวบรวมและวิเคราะห์ข่าว ;
- การเขียนและการบรรณาธิกรนิตยสารของโรงแรม กรณีศึกษา สุนทรพจน์ บทความ และรายปีรายงาน ;
- จัดทำและดูแลการผลิตแผ่นพับประชาสัมพันธ์แจกใบปลิว , จดหมายโดยตรง โปรโมชั่นวิดีโอ ภาพถ่าย ภาพยนตร์ และมัลติมีเดียโปรแกรม ;
- การประสานงานและโอกาสที่ภาพ ;
- จัดงาน ได้แก่ การประชุม นิทรรศการ วันเปิด และกดทัวร์ ;
- รักษาและปรับปรุงข้อมูลในเว็บไซต์ขององค์กร ;
บริการจัดหาและจัดการการพูดและการสนับสนุนโอกาส ;
-
- การวิจัยตลาดทดสอบ การสร้างสัมพันธภาพในชุมชนผ่านกิจกรรม เช่น วันเปิด และผ่านการมีส่วนร่วมของชุมชนในการริเริ่ม ;
- การจัดการประชาสัมพันธ์ด้านสถานการณ์วิกฤตที่อาจเกิดขึ้น .








โลโก้ agcas : agcas


เขียนโดย agcas บรรณาธิการ



วันที่ :

สิงหาคม 2555สงวนลิขสิทธิ์สงวนลิขสิทธิ์ agcas &เรียนจบโอกาสจำกัด | ปฏิเสธความรับผิดชอบ