Since the mid-1970s, the Austrian l

Since the mid-1970s, the Austrian legislature has passed a number of measures aimed at equalizing the treatment of men and women in the workforce. However, most women are still paid less than men for doing the same type of job. The Women's Omnibus Law, passed in 1993, provides for compensation for women who have been discriminated against in the workplace because of their gender or who have faced sexual harassment. The Equal Treatment Law of 1979 has continued to fight discrimination against women.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตั้งแต่ในช่วงกลางทศวรรษ 1970 ทูลเกล้าทูลกระหม่อมออสเตรียได้ผ่านไปหลายมาตรการที่ equalizing ของชายและหญิงในแรง อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงส่วนใหญ่ยังคงชำระน้อยกว่าผู้ชายในการทำงานชนิดเดียวกัน ผู้หญิง Omnibus กฎหมาย 1993 ให้ค่าตอบแทนสำหรับผู้หญิงที่ได้รับ discriminated กับในทำงานเนื่องจากเพศของตน หรือผู้มีประสบการล่วงละเมิดทางเพศ รักษากฎหมายเท่า 1979 ได้อย่างต่อเนื่องเพื่อต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติต่อสตรี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นับตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 1970 สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งออสเตรียได้ผ่านมาตรการมุ่งเป้าไปที่การรักษาเสมอภาคของชายและหญิงในแรงงาน แต่ผู้หญิงส่วนใหญ่ยังคงจ่ายเงินน้อยกว่าผู้ชายสำหรับการทำชนิดเดียวกันของงาน สตรีโดยสารกฎหมายผ่านในปี 1993 ให้ได้รับค่าชดเชยสำหรับผู้หญิงที่ได้รับการเลือกปฏิบัติในที่ทำงานเพราะเพศหรือที่พวกเขาต้องเผชิญหน้ากับการล่วงละเมิดทางเพศ กฎหมายเท่าเทียมกันปี 1979 ได้อย่างต่อเนื่องที่จะต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตั้งแต่กลางทศวรรษ 1970 , รัฐสภาออสเตรียได้ผ่านจำนวนของมาตรการที่มุ่ง equalizing การรักษาของผู้ชายและผู้หญิงในแรงงาน อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงส่วนใหญ่ยังคงได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายทำชนิดเดียวกันของงาน กฎหมายแบบสตรี ผ่านในปี พ.ศ. 2536มีการชดเชยสำหรับผู้หญิงที่ถูกเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน เพราะเพศของตน หรือผู้ที่ต้องเผชิญกับการคุกคามทางเพศ . เท่ากับการรักษากฎหมาย 2522 ได้ต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติต่อสตรี .