In other companies, inputs have bee

In other companies, inputs have been obtained from other staff and operating managers. This helps establish a supportive climate for introducing the program once it is developed. Participation by managers in the early development of a career- planning program helps allay concerns that it will burden them or otherwise "rock the boat" and also builds commitment to the program

The second step is to develop the tools necessary to implement the program. Personnel systems supporting career development should be checked and any shortcomings corrected. For example, an insurance company had several performance apprasial systems in use, but felt that greater consistency was needed. A new appraisal process was developed that served both perfprmance and development aspects , and this

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน บริษัท อื่น ๆ , ปัจจัยการผลิตได้รับจากเจ้าหน้าที่อื่น ๆและการดำเนินงานของผู้จัดการ นี้จะช่วยสร้างบรรยากาศที่สนับสนุนสำหรับการแนะนำโปรแกรมเมื่อมีการพัฒนา การมีส่วนร่วมของผู้บริหารในการพัฒนาต้นของอาชีพ - การวางแผนช่วยบรรเทาความกังวลว่ามันจะเป็นภาระให้พวกเขา หรือ มิฉะนั้น " หินเรือ " และสร้างความผูกพันกับโปรแกรม

ขั้นตอนที่สองคือการ พัฒนาเครื่องมือที่จำเป็นในการใช้โปรแกรม บุคลากรระบบสนับสนุนการพัฒนาอาชีพ ควรมีการตรวจสอบใด ๆข้อบกพร่องและการแก้ไข ตัวอย่างเช่น บริษัท ประกันภัยมีระบบ apprasial ประสิทธิภาพหลายที่ใช้อยู่ แต่รู้สึกว่า ตัวแรก คือ ต้องการ วิธีการประเมินผลใหม่ได้รับการพัฒนาที่ให้บริการด้าน perfprmance และการพัฒนาและนี้