1. A manager receives a fixed weekl

1. A manager receives a fixed weekly salary of 7,500 THB.
2. An hourly worker receives a fixed hourly wage of 50 THB for up to the first 40 hours they work, and
time-and-a-half (1.5 times) of the hourly wage for overtime.
3. A commission worker (selling products) gets paid weekly 3,300 THB plus 5.7% of gross weekly sales.
4. A piece worker (producing products) gets paid 5,000 THB for each item he/she produces.
Write a program to compute the pay for an employee in one week. The program receives the type of the
employee and the facts necessary for calculation. For example, if the user of the program wants to calculate
a week payment for a commission worker, the user needs to provide the program with the gross weekly sales.
If a week payment for an hourly worker is inquired, the user needs to provide the program with the number
of hours the worker contributes in a week.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ผู้จัดการได้รับเงินเดือนประจำสัปดาห์คง 7,500 บาท2. เป็นผู้ปฏิบัติงานต่อชั่วโมงได้รับค่าจ้างต่อชั่วโมงแบบคงที่ 50 บาทสำหรับถึง 40 ชั่วโมงแรก การทำงาน และเวลา และครึ่ง (1.5 เท่า) ของค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับงานล่วงเวลา3. คณะกรรมการผู้ปฏิบัติงาน (ขายสินค้า) ได้รับค่าจ้าง 3,300 บาททุกสัปดาห์รวม 5.7% ของยอดขายรายสัปดาห์รวม4. ชิ้นส่วน (ผลิตสินค้า) ผู้ปฏิบัติงานได้รับค่าจ้าง 5000 บาทสำหรับแต่ละสินค้าที่เขาผลิตเขียนโปรแกรมเพื่อคำนวณค่าจ้างสำหรับพนักงานในหนึ่งสัปดาห์ โปรแกรมได้รับชนิดของการพนักงานและข้อเท็จจริงจำเป็นสำหรับการคำนวณ ตัวอย่างเช่น ถ้าผู้ใช้โปรแกรมต้องการคำนวณการสัปดาห์ชำระเงินสำหรับผู้ปฏิบัติงานคณะกรรมการ ผู้ใช้จำเป็นต้องมีโปรแกรมขายรายสัปดาห์รวมถ้าทูลสัปดาห์ชำระเงินสำหรับผู้ปฏิบัติงานเป็นรายชั่วโมง ผู้ใช้ต้องการให้โปรแกรมหมายเลขชั่วโมง ผู้ปฏิบัติงานสนับสนุนในหนึ่งสัปดาห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ผู้จัดการได้รับเงินเดือนประจำสัปดาห์คงที่ 7,500 บาท.
2 คนงานรายชั่วโมงได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงคงที่ 50 บาทได้นานถึง 40 ชั่วโมงแรกที่พวกเขาทำงานและ
เวลาและครึ่ง (1.5 เท่า) ของค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับการทำงานล่วงเวลา.
3 คนงานคณะกรรมการ (ขายสินค้า) ได้รับเงินรายสัปดาห์ 3,300 บาทบวก 5.7% ของยอดขายรายสัปดาห์ขั้นต้น.
4 คนงานชิ้น (การผลิตสินค้า) ได้รับเงิน 5,000 บาทสำหรับแต่ละรายการเขา / เธอผลิต.
จงเขียนโปรแกรมเพื่อคำนวณจ่ายสำหรับพนักงานในหนึ่งสัปดาห์ โปรแกรมได้รับประเภทของ
พนักงานและข้อเท็จจริงที่จำเป็นสำหรับการคำนวณ ตัวอย่างเช่นหากผู้ใช้ของโปรแกรมที่ต้องการที่จะคำนวณ
การชำระเงินสัปดาห์สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่คณะกรรมการผู้ใช้ต้องการที่จะให้โปรแกรมที่มียอดขายสัปดาห์ขั้นต้น.
หากการชำระเงินสัปดาห์สำหรับคนงานรายชั่วโมงมีการสอบถามผู้ใช้ต้องการที่จะให้ โปรแกรมที่มีจำนวน
ชั่วโมงการปฏิบัติงานที่มีส่วนช่วยในหนึ่งสัปดาห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ผู้จัดการได้รับการแก้ไขสัปดาห์เงินเดือน 7500 บาท .
2 คนงานได้รับค่าจ้างรายชั่วโมง ชั่วโมงละ 50 บาท คงที่นานถึง 40 ชั่วโมงแรกที่พวกเขาทำงานและ
ครั้ง - และ -- ครึ่งหนึ่ง ( 1.5 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับการทำงานล่วงเวลา
3 คณะกรรมการแรงงาน ( ขายสินค้า ) ได้รับเงินรายสัปดาห์ 3300 บาทรวม 5.7 % ของยอดขายรวมรายสัปดาห์ .
4 พนักงานผลิตชิ้นส่วนผลิตภัณฑ์ ) ได้รับเงิน 5000 บาท สำหรับแต่ละรายการที่เขา / เธอสร้าง .
เขียนโปรแกรมเพื่อคำนวณจ่ายให้ลูกจ้างในหนึ่งสัปดาห์ โปรแกรมที่ได้รับประเภทของ
พนักงาน และข้อเท็จจริงที่จำเป็นสำหรับการคำนวณ ตัวอย่างเช่น หากผู้ใช้ของโปรแกรมต้องการคำนวณ
สัปดาห์จ่ายค่าคอมมิชชั่นพนักงาน ผู้ใช้ต้องมีโปรแกรมรวมรายสัปดาห์
ขายถ้าเป็นสัปดาห์ ค่าคนงานต่อชั่วโมงสอบถาม ผู้ใช้ต้องมีโปรแกรมด้วยหมายเลข
ชั่วโมงคนงาน
มีส่วนช่วยในสัปดาห์นี้