Labor and Employee RelationsCollect

Labor and Employee Relations
Collective bargaining – Individual bargaining
Top-down decision making – Participation in decision making
Formal due process – No due process
View employees as expense – View employees as assets

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงงานและพนักงานสัมพันธ์
เจรจา – บุคคลที่ต่อรองราคา
ตัดสินใจบนลงล่าง – มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
ทางกระบวนการ – ไม่กระบวนการ
มองพนักงานเป็นค่าใช้จ่าย – ดูพนักงานเป็นสินทรัพย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงงานและแรงงานสัมพันธ์
กลุ่มต่อรอง - เจรจาต่อรองแต่ละ
ด้านบนลงการตัดสินใจ - การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจใน
กระบวนการที่เป็นทางการ - ไม่มีกระบวนการ
ดูพนักงานเป็นค่าใช้จ่าย - ดูพนักงานเป็นสินทรัพย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงงานและพนักงานสัมพันธ์การเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรอง

แต่ละด้านบนลงในการตัดสินใจ และการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจอย่างเป็นทางการ เนื่องจากกระบวนการและขั้นตอนไม่

เนื่องจากค่าใช้จ่ายพนักงานดูพนักงานเป็นและดูเป็นสินทรัพย์